自MAT证书在中国推广以来，MAT的薪资待遇一直是人们关注的焦点。那么，MAT的薪资待遇到底怎么样呢？
根据最新公布的全球薪资调查结果显示，拥有中国管理会计师(MAT)认证的财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%，总薪酬中位数高出67%。
拥有中国管理会计师(MAT)认证的管理者较未获得认证的同级别管理者更具有竞争力，拥有中国管理会计师(MAT)认证的基层管理者基础薪资高出119%，总薪酬高出88%，拥有中国管理会计师(MAT)认证的中层管理者比非认证基础薪资高67%，总薪酬高60%。由此可以看出，中国管理会计师(MAT)认证对于管理层尤其是中低层管理者来说，是一项非常有价值的认证。
“调查结果表明，中国管理会计师(MAT)认证所产生的益处是具有持续性的，由于中国管理会计师(MAT)持证者具备风险管理、战略规划和决策分析等多方面的综合技能，帮助企业创造更大的商业价值，雇主愿意为其支付更具有竞争力的薪酬。”这对于年轻的财务人员而言更为显著。调查显示，与未获得中国管理会计师(MAT)认证的同行相比，30-39岁的MAT持证者基础薪资高出71%，总薪酬高出74%。
从中国目前招聘市场的数据来看，中国管理会计师(MAT)已成为外企、央企等大型公司招聘财务总监、财务经理岗位的优先录用条件，更是CEO、CFO等高管职位强有力的敲门砖。除经济收入以外，多数持有中国管理会计师(MAT)认证的财务人员均表示，中国管理会计师(MAT)认证为其创造了更多的职业机遇。MAT不仅能帮助员工在职业生涯中获得成长的机遇，还能有效提升其职业灵活性。例如，超过80%的财务专业人士认为，中国管理会计师(MAT)能创造就业机会，并加强他们的跨领域能力。此外，在目前正申请中国管理会计师(MAT)认证的受访者中，有75%将“职业发展”视为主要原因。
由此可见，MAT管理会计的前景还是很不错的。建议小伙伴们有时间就去考一考这个证书吧！
