2019年农信社招聘正在如火如荼的进行中，不知道各位考生在备考的过程中有没有遇到什么问题呢？为了帮助大家更好地备考农信社招聘，中公小编针对《经济》科目2019农商银行招聘考试经济模拟试题为大家做了如下整理：
2019农商银行招聘考试经济模拟试题
1.—个国家的经济发展水平通常是( )。
A.以国民收人的实物总量和价值总量来表示
B.以人均国民收入和人均消费水平来表示
C.以国民生产实物总量和国民生产总值来表示
D.以人均国民生产总值和人民生活平均质量来表示
2.若消费者消费更多的某种商品时，则( )。
A.消费者获得的总效用增加
B.消费者获得的总效用递减
C.消费者获得的边际效用递增
D.消费者获得的边际效用递减
3.公共物品的最佳提供者是( )。
A.事业单位
B.第三部门
C.市场
D.政府
4.二级价格歧视是指，垄断厂商按不同的价格出售不同单位的产量，但是购买相同数量产品的每个人都支付相同的价格。一个垄断的卖方还可以根据买方购买量的不同，收取不同的价格，对于二级价格歧视的效应分析中，说法不正确的是( )。
A.二级价格歧视有利于扩大市场份额，增加收益
B.实行二级价格歧视仍然存在一定的消费者剩余
C.二级价格歧视可以说成是数量折扣
D.二级价格歧视采用的是分段计价法
5.如果完全垄断厂商在两个分割的市场中具有相同的需求曲线，那么垄断厂商( )。
A.可以实行差别价格
B.不能实行差别价格
C.既能也不能实行差别价格
D.上述都不对
【参考答案】
1.【答案】D。解析：人均国民生产总值指一国在一定时期内(通常为一年)生产的按市场价格计算的商品和劳务总值的按人口平均值。也就是说，一个国家的国民生产总值(GNP)除以该国国民人口的总数所得出的商。即指分摊到每个国民份上的国民生产总值的平均值。在经济学上，一般用来衡量或表示一个国家的经济发展程度。人民生活平均质量也常被用来衡量一个国家的经济发展水平。所以本题正确答案为D。
2.【答案】D。解析：总效用：消费者在一定时间内从消费一定量某种物品中所得到的总满意程度。边际效用：某种物品的消费量每增加一个单位的消费量所引起的总效用的增加。边际效用递减规律是指：在一定时间内，在其他商品的消费数量保持不变的情况下，随着消费者对某种商品的消费量的增加，消费者由每增加的一单位商品所获得的效用增量即边际效用是递减的。故本题答案选D。
3.【答案】D。解析：公共物品是指不具有消费上的排他性与竞争性的物品，“理性的经济人”不会购买这类物品，既然无人愿意购买，“理性的经济人”也不会生产这样的物品。因此，公共物品无法由市场提供，政府是公共物品的最佳提供者。故本题答案选D。
4.【答案】C。解析：二级价格歧视不能说成是数量折扣。数量折扣是一价制，即当购买量达到一定数值后，全部按较低的价格付款。而二级价格歧视采用的是分段计价法，当购买量超过某一数值后，仅对超过部分实行较低的价格，之前的部分，仍按较高价格收取。
5.【答案】B。解析：价格歧视要求垄断厂商根据不同市场对同种产品需求弹性的不同而调整其价格。如果分割市场的需求曲线相同，则这两个市场对该种商品的需求弹性相同，则不能实行差别定价。
以上就是中公财经小编关于2019农商银行招聘考试经济模拟试题为大家做的整理，希望能够对各位考生有所帮助，最后，小编在这里也预祝大家都能够顺利通过2019年的农信社招聘考试！
