农商行分布广，不同省份，同一省份不同城市，甚至同一城市下不同区县的农商行在收入，劳动强度，工作制度等都可能有差异。
柜员的薪酬主要由三部分组成，分别是基本工资、绩效工资(或叫奖金)、福利待遇。
第一，农商行的基本工资主要是根据级别而定，级别越高工资越高，基本工资高的话相对比较稳定。大部分农商行的基本工资通常在3000元至5000元之间，不同地区有所区别，而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的。随着工作年限的增加以及阅历的增长，基本工资也会不断的上升，而且晋升的速度也比较快。
第二，农商行的奖金一般比基本工资要高，分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算，最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定，根据员工整年的表现进行发放的。
第三，对于农商行而言，福利待遇还是不错的。例如六险一金、过节费(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助、证书(农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的，根据难度系数的大小定证书的分值，累积一定的分值，工资上涨一个档次)。每个人也会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。
