三、招聘程序
员工招聘按照考生报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、补录、公示、备案、聘用等程序进行。公招员工按性别分别划线、分别录取。
(一)考生报名。
1.报名时间：2020年5月27日至2020年6月9日18:00止。
2.公告网址:
联系人：刘老师，联系电话：-86463
3.报名方式：考生按要求填写报名信息表(见附件1)，上传身份证(正反面)、毕业证、学位证、学历认证及工作证明等有关材料。国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。报名表及上述要求的其它相关资料请考生发送至邮箱：(邮件名编写规则：姓名+性别，示例：张三+男)。
4.考生按要求填写信息登记表并从网上下载打印诚信考试承诺书，签名后在笔试资格审查时交监考老师(见附件2)。
(三)资格审查。根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，资格审查合格者确定为笔试人员。资格审查贯穿招聘全过程。招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后用人单位有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。
(三)考试。考试分为笔试和面试，各占50%。
1.笔试。
(1)开考比例：最低开考人数为 5 人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到开考比例的适当递减或取消招聘计划。
(2)准考证发放：准考证发放时间另行通知。准考证领取方式：招聘工作组以短信的形式将准考证下载链接发送给入围笔试考生，考生网上自行下载打印。联系人：刘老师，联系电话： -86463。
(3)笔试时间：笔试时间暂定于2020年6月上旬(具体时间和笔试地址另行通知)。
(4)笔试成绩以短信的形式单独发送给考生。
2.面试。
(1)根据各岗位面试人数与招聘计划1:1.5(四舍五入计算)的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，末位成绩相同的一并入围面试。
(2)面试时间、地点通过短信、电话的形式通知考生，请考生密切关注，保持通讯工具畅通。
(四)考察。
1.根据笔试、面试成绩和加分项计算考生综合成绩(四舍五入，保留小数点后两位)。根据综合成绩分性别从高分到低分按招录计划1：1确定入围考察人员。出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名，确定考察人选。
综合成绩=(笔试成绩+面试成绩)/2
2.考察对应聘人员的身份信息、教育背景、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质以及是否存在违规违纪违法行为等情况进行了解、核实。对考察不符合规定要求的，按综合成绩、性别依次递补。
(五)体检。按照招录计划1:1确定体检人员名单组织体检。体检应安排在县人民医院或县级以上三甲医院集中进行。体检的项目、标准参照招考公务员的标准掌握。对有重度色盲或肢体残疾等身体不符合规定要求的，按综合成绩、性别依次递补进行体检。
(六)公示。根据综合成绩和考察、体检结论，按照招录计划1：1确定预录名单。预录人员名单在智联招聘官网和本行公示7天并接受社会监督，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额按综合成绩排名组织考察、体检、公示依次递补。
(七)备案。拟录用人员名单报办事处、省联社备案。
(八)聘用。省联社和办事处反馈备案意见后，与拟录人员签订劳动合同，并约定试用期，工资待遇按常宁农商银行相关文件规定执行。试用期内，经考核不符合招聘岗位要求，考核不合格的，解除劳动合同。
(九)补录。考生有自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。是否补录由本行党委研究决定。补录只进行一次。补录对象按综合成绩从高分到低分依次选取。没有补录对象的，取消补录计划。
