三、招聘程序
员工招聘按照考生报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。按性别分别划线、分别录取。
1.考生报名。
网上报名时间：2020年6月23日至6月29日17:00。
公告网址：
联系人：刘老师 联系电话：-86463
报名方式：考生登陆报名网站后，下载并填写报名信息表(见附件1)，上传身份证、毕业证及学历认证等有关材料。国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。
报名表及上述要求的相关文件请考生发送至邮箱：(邮件名编写规则：姓名+性别，示例：张三+男)。
考生按要求填写信息登记表并从网上下载打印诚信考试承诺书，签名后在笔试资格审查时交监考老师(见附件2)
2.资格审查。根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员。最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，未达到开考比例的，可适当调整、递减或取消招聘计划。
3.笔试。笔试时间初定于2020年7月10日。打印准考证时间暂定为2020年7月7日至8日。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。准考证领取方式：招聘工作组会以短信的形式将准考证下载链接发送给笔试考生，考生自行下载打印。笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理，且不得进入面试。对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后娄底农商银行招聘中不予录用。笔试成绩将会以短信形式单独发送给考生。
4.面试。根据招聘计划与面试人数1：1.5的比例(四舍五入计算)，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，末位成绩相同的一并入围面试。面试时间及地点通过短信、电话的形式通知考生，请考生密切关注、保持通讯畅通。
5.体检。体检对象根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩从高分到低分依次确定体检人选。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，且入围体检人选综合成绩必须达到65分以上。出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名优先原则入围。体检安排在县级以上三甲医院集中进行。体检的项目、标准参照招考公务员的标准掌握。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。
6.考察。考察人选为体检合格的拟聘人员，考察的具体内容包括考察对象的身份信息、背景考察、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、征信记录以及是否存在违规违纪违法行为等情况和报考资格核查。
7.公示。根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在智联招聘官网及娄底农商银行公示，接受社会监督。公示期为3天，公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。
8.备案。公示无异议后，本行将拟录用人员名单报娄底办事处、省联社备案。
9.录用。省联社和娄底办事处反馈备案意见后，本行按要求与新员工签订劳动合同。与新员工约定试用期和最低服务年限，工资待遇按我行相关文件规定执行。试用期最长不超过六个月，最低服务年限不少于四年。
10.补录。考生有体检、考察不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。补录对象从参加面试的其他考生中按综合成绩从高分到低分依次选取。
