余姚农村商业银行起步于1952年成立的浙江省第一家信用社——南山信用社。目前，下辖21家支行、1个营业部、65家分理处，共有营业网点87个，是余姚市资金规模最大、网点分布最广、服务人员最多、纳税贡献居首的地方法人金融机构。
作为余姚人自己的银行和地方金融“小冠军”，余姚农村商业银行不忘初心，与时俱进，为余姚高水平建设现代化创新型生态城市、争当浙江建设“重要窗口”模范生持续贡献金融力量。
招聘岗位
客户经理 约30人
科技人员 约5人
总行管理岗 若干
应聘基本要求
(1)有良好的政治素质和思想品德，身体健康，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
(2)认同我行发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神，能服从组织安排。
(3)工作责任心强，有事业心、进取心，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的抗压能力。
(4)具备目标岗位所需的专业知识和能力，学习能力强，具有开拓创新意识。
岗位任职要求
客户经理
1、35周岁及以下(即1985年1月1日及以后出生);
2、全日制本科及以上学历;
3、具有较强的营销和市场拓展能力，能够做好客户营销与开拓工作，完成各项业务指标;
4、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力和较强的沟通能力及交际技巧;
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
6、宁波余姚户籍优先考虑。
科技人员
1、35周岁及以下(即1985年1月1日及以后出生);
2、全日制本科及以上学历;
3、计算机、软件工程、通信工程、数学等相关专业;
4、具备以下一项及以上专业技能：
(1)熟练掌握java、c、c++、.net、python等至少一门语言;
(2)熟悉使用db2、sqlserver、oracle等至少一个数据库应用开发;
5、有项目开发经验者优先。
总行管理岗
1、35周岁及以下(即1985年1月1日及以后出生);
2、全日制本科及以上学历;
3、211、985院校或浙江部分一本院校毕业(研究生及以上学历可适当放宽要求);
3、具备三年及以上金融从业经验。
4、具有较强的文字功底，能熟练使用各类办公软件;
5、具有良好的语言表达能力和跨部门沟通协调能力;
6、具有敏锐的洞察能力和高效的执行力;
7、具有优秀的逻辑思维能力和分析总结能力。
薪酬福利
薪酬福利：
提供具备竞争力的薪酬;
保障福利：
五险一金、补充医疗、企业年金等;
假期福利：
带薪年假、婚假、产假等;
关怀福利：
员工旅游、节日慰问金、健康体检、高温补贴等;
文娱活动：
青年论坛、创新大赛、亲子活动、烘焙活动等;
激励机制：
清晰的多序列青年员工培训和发展通道
公正的多渠道青年人才培养和晋升机制
加入我们
1、报名时间：即日起至2020年7月19日
2、报名方式：扫描下方二维码投递简历
3、联系方式： 陈女士
温馨提示
1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格;
2、后续笔面试时间与招聘行程安排有关事项将另行通知;
3、请保持联系方式24小时畅通，如发生手机号码等信息变更时，请及时告知。
原标题：“余”你携手，“姚”想未来|余姚农商行夏季社会招聘开始啦！
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gzhX4MONPFlrUQgKRgay3w
