一、客户经理
(一)微贷客户经理 30人
【岗位描述】
总部微贷业务方向，上岗后负责小微市场开拓、业务营销、客户维护等。
【任职要求】
1、30周岁及以下(即1991年1月1日及以后出生)。
2、学历、专业：全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制大专学历，专业不限。
3、性格开朗外向，擅于交际，沟通能力强，历届生中有营销经验者优先考虑。
4、宁波余姚及周边户籍优先考虑。
(二)支行客户经理 10人
【岗位描述】
支行业务方向，上岗后负责市场开拓、业务营销、客户维护等。(根据实际情况确定是否安排前期上柜学习)
【任职要求】
1、30周岁及以下(即1991年1月1日及以后出生)。
2、学历、专业：全日制本科及以上学历，专业不限。
3、性格开朗外向，擅于交际，沟通能力强，历届生中有营销经验者优先考虑。
4、宁波余姚及周边户籍优先考虑。
二、综合柜员
(一)支行综合柜员 20人
【岗位描述】
负责柜面对客业务服务和营销。
【任职要求】
1、以应届毕业生为主，条件放宽至2018年及以后毕业。
2、学历、专业：全日制本科及以上学历，专业不限。
3、宁波余姚及周边户籍优先考虑。
(二)定向综合柜员 1-2人
【岗位描述】
四明山、大岚、鹿亭山区方向定向柜员。
【任职要求】
1、2018年至2021年期间毕业。
2、学历、专业：全日制大专及以上学历，专业不限。
3、在定向地区有一定服务期限。
4、定向地区户籍优先考虑。
三、管培生
管培生 若干
【岗位描述】
管理人员培养对象
【任职要求】
1、原则上为应届毕业生，条件特别优秀者放宽至2018年及以后毕业。
2、学历：全日制硕士，国内211、985高校或本行名单内院校全日制本科(第一批)优秀毕业生。
3、专业：数学、统计、物理、金融、经济、法律等相关专业。
4、有较为丰富的社团经验、社会实践经验、实习经验者优先。
四、总行管理岗
(一)科技人员 若干
【岗位描述】
软件开发或数据管理人员
【任职要求】
1、35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生);全日制本科及以上学历。
2、计算机、软件工程、通信工程、数学等相关专业;熟悉至少一项软件开发或数据库应用技术。
3、有项目开发经验者优先。
(二)综合文秘 1人
【岗位描述】
主要负责推动本行战略规划落地;综合性文字材料撰写;协助做好各部门的综合协调、上下沟通工作等。
【任职要求】
1、35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生);国内211、985高校全日制本科及以上学历。
2、文秘、中文、汉语言文学、新闻传播、法学等相关专业。特别优秀者，不受专业限制
3、有一定文字功底，擅长撰写报告类文件等，有相关经验者优先。
(三)品牌文宣 1人
【岗位描述】
负责企业文化建设、活动策划、品牌建设;执行全行宣传报道工作，营造良好企业氛围。
【任职要求】
1、35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生);全日制本科及以上学历。
2、新闻传播、广告学、网络与新媒体等相关专业。特别优秀者，不受专业限制。
3、擅长公众号等自媒体运营、广告创作方案、h5等设计制作等，有相关经验者优先。
(四)资产保全 1人
【岗位描述】
负责贷款风险信号识别、预警、报告;不良资产保全、诉讼、处理与核销等管理工作。
【任职要求】
1、35周岁及以下(即1986年1月1日及以后出生);全日制本科及以上学历。
2、法学等相关专业。
3、有相关工作经验者优先。
岗位实际薪酬根据考核确定
基本要求
1、有良好的政治素质和思想品德，身体健康，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
2、认同我行发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神，能服从组织安排。
3、工作责任心强，有事业心、进取心，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的抗压能力。
4、具备目标岗位所需的专业知识和能力，学习能力强，具有开拓创新意识。
原标题：2021余姚农商银行春季招聘
文章来源：https://r.xiumi.us/board/v5/3boLP/263787599
