2021内蒙古包头南郊农村信用联社招聘公告

为适应业务发展需要，进一步加强员工队伍建设，优化员工队伍结构，结合南郊联社人力资源现状，拟招聘5名资源型人才。

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

资源型人才5名。

(二)招聘条件

1.年龄在40(含)周岁以下(1981年1月1日以后出生)，具有国家承认的大专及以上学历;

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导;

3.具有较强的工作责任心、良好的职业道德和个人素质，品行端正、身体健康，无不良行为记录;

4.具有良好的沟通、协调能力，擅长与人交往，有较强的事业心、责任心和团队精神;

5.符合内蒙古农村信用社员工履职及亲属回避相关要求。

(三)其它条件

1.新增日均存款达到3000万元(含)以上;

2.熟悉银行各类业务产品、业务操作流程以及相关业务政策法规的优先考虑;

3. 具有内蒙古区内常住户口。

(四)有下列情形之一者，不得参加应聘

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有恶意拖欠借款而导致不良信用记录的;

3.曾被原单位开除、辞退的;

4.涉嫌违法犯罪尚未查清的;

5.在各类招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

6.法律、法规规定不得应聘或其他不符合银行从业人员行为规定的。

二、招聘程序

(一)网上报名

委托第三方公司组织开展，报名时间为2021年4月23日上午10:00---2021年5月6日下午5:00。应聘者登陆第三方公司官方网站(www.mengyuanhr.cn)，点击包头南郊联社2021年资源型人才引进报名入口报名，也可微信小程序搜索“蒙源微招聘”，点击热门招聘，进入报名登记界面进行网上报名登记。

(二)资格审查

报名截止后将对报名人员进行线上简历筛选和线下资格审查，根据应聘者实际条件是否符合招聘条件确定笔试资格。

资格审查时需提交以下资料，缺一不可：

1.《包头南郊联社2021年资源型人才招聘报名表》2份(请报名后及时关注是否通过简历筛选，通过者及时打印报名表);

2.学历、学位证书原件+复印件2份;

3.学历查询结果(通过中国高等教育学生信息网打印电子注册备案表或学历认证报告)2份;

4.居民二代身份证、户口簿原件+复印件各2份;

5.经人民银行查询的个人及父母征信(未婚考生)或配偶征信(已婚考生)报告各2份(完整且不得缺页);

6.携带本人近期生活照2张。

(三)笔试

资格审查通过的入围笔试，计划招聘人数与报考人数比例不低于1：2，受托第三方机构将通过电话、短信等方式通知具体时间与地点，笔试不指定复习用书和范围，考试方式为闭卷。

(四)面试

根据笔试成绩从高到低的顺序以不低于1:2的比例确定进入面试人员，如低于该比例，参加笔试人员全部进入面试环节。通过电话、短信等方式，通知面试的具体时间及地点。未收到面试通知的应聘者，不再另行通知。面试主要从应聘者的举止仪表、入职动机、专业技能和应变能力等方面进行测评打分。

(五)入围公示

考试(笔试与面试)全部结束后，按照笔试与面试5:5的比例加权计算总成绩。根据成绩汇总从高分到低分的顺序以1:1的比例确定入围人员，并通过第三方机构对入围人员在一定时间内进行公示，接受监督，公示期为5个工作日。公示期结束后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，我社将组织人员进行政治审核、体检。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。招录期间如有主动放弃的人员，将按成绩从高分到低分的顺序进行自动补录。

(六)政治审核

由南郊联社纪委办公室、人力资源部对体检合格人员进行政治审核，政治审核不合格人员取消录用资格。

(七)体检

入围人员确定后，统一组织体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，取消录用资格。按应聘人员笔试面试加权计算总成绩依次进行递补。

(八)拟录用公示

体检、政治审核工作结束后，经南郊联社党委会研究，确定拟录用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。

(九)资格复审

公示结束后，对拟录用人员身份信息、年龄、学历等相关证明材料的真实性进行复审核验，资格复审未通过的人员，取消录用资格，可依照成绩依次递补。

(十)考核及考核期管理

考核期为一年，拟录用人员需在规定期限内新增日均存款达到3000(含)万元以上，考核期内，拟录用人员纳入劳务派遣人员管理。

(十一)登记

拟录用人员考核期满合格后，经南郊联社党委会研究，同意录用的，南郊联社将相应考核材料并附存款任务完成情况证明材料，提交自治区联社正式办理登记手续。