无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定考生应坐的位置，让考生自行安排组织，考官来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论说服能力等各方面的能力和素质是否符合拟任岗位的整体要求。对于安徽农商行无领导小组讨论面试，考生一般需要注意以下几个问题：
1.个人陈述阶段观点明确、条理清晰、理由充分
个人陈述阶段时间一般不超过3分钟，这一阶段是每一个考生都应抓住的展示自我的机会。但这一阶段，很多考生由于缺乏相应的知识储备，看问题格局小，导致作答内容不深刻，只能泛泛而谈，没有任何新意。另外，很多考生由于缺乏练习，在面试考场中先发言会很紧张，但是后发言又害怕前面考生的发言内容与自己的重复，心神不宁，无法沉着冷静，导致语言表达不流畅、逻辑不清晰、层次不分明。
因此，在备考阶段，考生应注意对个人陈述环节的练习，通过练习，提升思维发散能力，让个人观点更准确、全面。
2.自由讨论阶段全程参与，不要做沉默者
自由讨论阶段是无领导小组讨论的重点环节，也是引发高度人际互动的环节，能够考察出考生的人际交往、沟通、团队合作等多种能力。很多考生在这一阶段总会觉得自己插不上话，想开口但是不知道能够说些什么，或是好不容易说了一句话，但是却没有人在意和回应。
因此，考生在备考时，要注重练习无领导小组讨论过程的应对技巧和话术，有效增加自由讨论阶段的参与度，体现良好的人际互动性。
3.总结陈词阶段要全面
总结陈词阶段一般分两种情况，一种是小组内推选一名代表，另一种是每个人都要总结陈词。无论哪种情况，在总结陈词阶段在陈述时，内容要全面，涵盖小组讨论中的有效内容。
