1.财务绩效评价计分
(1)基本指标计分。财务绩效定量评价基本指标计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。计算公式为:
基本指标总得分 = ∑单项基本指标得分
单项基本指标得分 = 本档基础分 + 调整分
本档基础分 = 指标权数 * 本档标准系数
调整分 = 功效系数* (上档基础分 一 本档基础分)
上档基础分 = 指标权数 * 上档标准系数
功效系数 = (实际值 一 本档标准值)/(上档标准值 一 本档标准值)
本档标准值是指上下两档标准值居于较低等级一档。
(2)修正指标的计分。财务绩效定量评价修正指标的计分是在基本指标计分结果的基础上，运用功效系数法原理，分别计算盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个部分的综合修正系数，再据此计算出修正后的分数。计算公式为:
修正后总得分 = ∑各部分修正后得分
各部分修正后得分 = 各部分基本指标分数 * 该部分综合修正系数
某部分综合修正系数 = ∑该部分各修正指标加权修正系数
某指标加权修正系数 = 修正指标权数/该部分权数 * 该指标单项修正系数
某指标单项修正系数 = 1.0 + (本档标准系数 + 功效系数 * 0.2 一 该部分基本指标分析系数)
(单项修正系数控制修正幅度为0.7-1.3)
某部分基本指标分析系数 = 该部分基本指标得分/该部分权数
在计算修正指标单项修正系数过程中，对于一些特殊情况应进行调整:
①如果修正指标实际值达到优秀值以上，其单项修正系数的计算公式如下:
单项修正系数 = 1.2 + 本档标准系数 一 该部分基本指标分析系数
②如果修正指标实际值处于较差值以下，其单项修正系数的计算公式如下:
单项修正系数 = 1.0 一 该部分基本指标分析系数
③如果资产负债率≥100%，指标得0分;其他情况按照规定的公式计分。
④如果盈余现金保障利润分子为正数，分母为负数，单项修正系数确定为1.1;如果分子为负数，分母为正数，单项修正系数确定为0.9;如果分子、分母同为负数，单项修正系数确定为0.8。
⑤如果不良资产比率≥100%或分母为负数，单项修正系数确定为0. 8。
⑥对于销售(营业)利润增长率指标，如果上年营业利润为负数，本年为正数，单项修正
系数为1.1;如果上年营业利润为0，本年为正数，或者上年为负数，本年为0，单项修正系数确定为1.0。
⑦如果个别指标难以确定行业标准，该指标单项修正系数确定为1.0。
2.管理绩效定性评价计分
管理绩效定性评价指标计分一般通过专家评议打分形式完成，聘请的专家应不少于7名;评议专家应当在充分了解企业管理绩效状况的基础上，对照评价参考标准，采取综合分析判断法，对企业管理绩效指标作出分析评议，评判各项指标所处的水平档次，并直接给出评价分数。计分公式为:
管理绩效定性评价指标分数 = ∑单项指标分数
单项指标分数 = ∑每位专家给定的单项指标分数/专家人数
3.综合绩效评价计分
在得出财务绩效定量评价分数和管理绩效定性评价分数后，应当按照规定的权重，耦合形成综合绩效评价分数。计算公式为:
企业综合绩效评价分数 = 财务绩效定量评价分数 * 70% + 管理绩效定性评价分数 * 30%
在得出评价分数以后，应当计算年度之间的绩效改进度，以反映企业年度之间经营绩效的变化状况。计算公式为:
绩效改进度 = 本期绩效评价分数/基期绩效评价分数
绩效改进度大于1，说明经营绩效上升;绩效改进度小于1，说明经营绩效下滑。
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