一、招聘岗位
1.市场营销部（公司业务部）负责人1人
2.信贷管理部负责人1人
二、招聘范围
社会同业符合条件的人员。
三、岗位及任职条件
（一）市场营销部负责人
1.岗位数量：1人。
2.基本任职条件
（1）讲政治、守规矩，具备良好的政治素质和职业素养。具有强烈的事业心、责任感和大局意识，忠诚事业，勤勉尽责，执行能力强。具备良好的宏观团队领导力与组织力；
（2）具有本岗位职责所要求的理论水平、专业知识、工作经验，了解竞聘岗位区域市场金融环境，熟悉商业银行对公业务产品，有较强的集团客户营销经验，有较强的风险管控及合规经营意识，具备良好的职业道德操守。过往业绩良好，无不良从业记录。大学专科及以上学历，金融、经济、财会等专业类硕士研究生学历以上者优先；
（3）年富力强，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质，无不良嗜好，符合我行近亲属回避有关规定；
（4）符合我行提拔使用三级正职（正科级）相关条件的，可按正职干部聘任。
3.岗位职责
（1）负责建设分行对公客户经理队伍；
（2）负责分行对公业务市场营销工作；
（3）负责完成分行对公业务经营任务，实现经营目标；
（4）完成领导交办的其他工作任务。
（二）信贷管理部负责人
1.岗位数量：1人。
2.基本任职条件
（1）讲政治、守规矩，具备良好的政治素质和职业素养。具有强烈的事业心、责任感和大局意识，忠诚事业，勤勉尽责，执行能力强。具备良好的宏观团队领导力与组织力；
（2）具有本岗位职责所要求的理论水平、专业知识、工作经验，熟悉银行信贷业务，掌握丰富的行业和宏观经济知识、财务知识，有较强的风险管控及合规经营意识，具备良好的职业道德操守。大学专科及以上学历，金融、经济、财会等专业类硕士研究生学历以上者优先。获得注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）者优先；
（3）年富力强，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质，无不良嗜好，符合我行近亲属回避有关规定。
（4）符合我行提拔使用三级正职（正科级）相关条件的，可按正职干部聘任；
3.岗位职责
（1）负责建设分行授信管理、贷后管理队伍；
（2）参与建设分行风险经理队伍，开展平行作业相关工作；
（3）负责组织分行信贷业务的审查、审批、贷后管理等全流程工作；
（4）领导交办的其他工作任务。
四、招聘程序
按照自愿报名、资格审查、评价履历业绩、能力素质测试、组织考察、确定拟任人员、任前公示、任前谈话、办理任职手续等程序进行。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
2020年7月6日-7月20日。
（二）报名方式
在规定的报名时间内在昆仑银行官网人才招聘入口报名，网址为。
（三）有关要求
应聘人员需对应聘资料的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，并由应聘者承担相应责任。
联 系 人：马女士
联系电话：，
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