一、招聘岗位及应聘条件
(一)一级支行行长/副行长/行长助理(若干名)
1.大学本科及以上学历，原则上年龄不超过45周岁。
2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。
3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。
4.应聘一级支行行长的，要求具有商业银行一级支行行长工作经历或2年及以上一级支行副行长工作经历;应聘一级支行副行长/行长助理的，应具有银行业本层级或2年及以上下一层级的工作经历。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(二)社区支行行长(若干名)
1.大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，原则上年龄不超过40周岁。
2.具有4年及以上银行营销管理岗位工作经验，熟悉银行零售业务，持有基金从业资格证书。
3.具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对金融业务及市场状况有比较全面、深入的了解，能较好地把握金融业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力。
4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(三)分行办公室/保卫部副总经理/总经理助理(1名)
1.中共党员，5年及以上党龄，全日制大学本科及以上学历，专业不限，原则上年龄不超过45周岁。
2.掌握党的基本理论知识，熟悉办公室相关工作流程，曾在政府机关、国企、主流媒体等机构工作者优先。
3.具备宣传、品牌管理、活动策划和声誉风险管理等方面知识，或具有3年以上相关工作经验。
4.具有较好的文字材料和书面表达能力，可以承受较大的工作强度，对待工作有韧劲。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(四)理财经理或高级理财经理(若干名)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，原则上年龄不超过35周岁。
2.具有2年及以上银行营销服务岗位工作经验，熟悉银行零售业务，持有基金从业资格证书。
3.具备良好的业务拓展能力和客户服务意识。
4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(五)保银协同渠道经理或高级保银协同渠道经理(若干名)
1.全日制大学本科及以上学历，具有2年以上银行(保险)从业经验，原则上年龄不超过35周岁。
2.具有较强的学习、组织协调沟通能力及团队合作精神;性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力。
3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
4.具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(六)客户经理或高级客户经理(公司信贷/零售信贷)(若干名)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、营销类等相关专业，原则上年龄不超过35周岁。
2.高级客户经理需满足5年以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于3年;客户经理需满足2年以上金融机构工作经验，其中银行相关工作经验不少于1年。
3.熟悉信贷业务或机构业务流程，熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定的实践经验。
4.具有较强的学习分析能力、营销交往能力、组织协调能力、语言文字表达能力。
5.具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战，市场敏感性强。
6. 综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(七)客户经理(单证管理)(1-2名)
1.全日制大学本科及以上学历，外贸或英语专业(英语六级或专业四级及以上水平)优先，原则上年龄不超过35周岁。
2.具有2年及以上相关工作经验。
3.熟知金融、经济法律法规，在市场开拓、产品营销和风险控制方面有一定实践经验的优先考虑。
4.具有较强的数据归纳整理能力、营销交往能力、语言文字表达能力。
5.具有良好的团队合作意识，性格开朗，责任心强，乐于接受挑战。
6.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
二、应聘程序
1.符合上述要求的应聘者，请在广发银行网站下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、相关任职证明、资格证书的扫描件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：，并请注明应聘岗位(邮件内容大小不超过10兆)。
2.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
3.报名截止时间2020年8月10日。
4.以上招聘信息同时在广发银行官网、梅州市人事人才网、我行微信公众号等渠道发布。
联系人：黄经理 。
2020广发银行社会招聘报名入口（已开放）
