招聘程序
按照招聘信息发布、应聘资料收集与筛选、招聘甄选测评、录用人选确定等步骤和环节。
（一）应聘者可登陆中国工商银行官网或微信公众号“中国工商银行人才招聘”投递简历应聘。
（二）应聘资料收集与筛选,主要根据应聘材料与岗位要求的适配性、应聘人员的学历水平、知识结构、工作经验等方面条件与招聘岗位要求的匹配程度进行筛选。
（三）招聘甄选测评,根据招聘岗位需要进行相应测评。
（四）拟定录用候选人员
根据招聘岗位要求及应聘者的综合测评结果，经我行研究审议后，拟定录用候选人员名单。
（五）应聘材料审查与从业背景调查
对录用候选人员的学历学位证书、资质资格证书及其它应聘材料的真实性、可靠性进行核实，同时对录用候选人员开展必要的从业背景调查，并做好核实调查记录。
（六）入职体检
录用候选人员按要求在规定时间到指定医疗机构参加我行统一安排的入职体检，体检合格方可上岗；体检不合格，取消录用资格。体检标准拟参照公务员录用体检标准执行。
（七）报到入职
递简历截止时间为2020年12月4日下午23:59。
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