不知不觉暑假就到了，意味着新一年银行招聘也将拉开帷幕。而对于想进入银行系统的同学们来说特别想进入的就是银行的top，俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，而作为银行中的佼佼者不得不谈谈政策性银行、人民银行和银保监，那他们都有神马区别呢？大家在准备和报名都应该有什么不一样呢？接下来小编就来跟大家聊一聊。
异一：性质不同。
中国的金融业实行的是分业经营分业监管，监管层分别是中国金融稳定发展委员会、中国人民银行、中国证券监督委员会（简称“证监会”）和中国银行保险监督委员会（简称“银保监”），俗称“一委一行两会”，所以人行和银保监是监管机构。
政策性银行，顾名思义是相应国家政策而成立的银行，我国有三大政策性银行分别是国家开发银行（简称“国开行”）、中国农业发展银行（简称“农发展”，注意不是农业银行）和中国进出口银行（简称“进出口”），均是有政府出资设立的，直属国务院领导，不以盈利为目的、专门经营国家政策性金融业务的银行，简单可以说这是做国家业务的银行。
异二：招聘和薪资待遇不同。
人行招聘分两部分：总行招聘和分支机构招聘。总行工作人员属于国家公务员，同国考一起招聘；分支机构工作人员属于内部行员，享受事业编制待遇。无论是总行，还是分支行，人行的薪资待遇水平都处于社会工资的中上层，享受较高的福利待遇。
银保监会招聘同国考公务员招聘一起，其福利待遇同国家公务员，但是薪资会略高于同地区的公务员，并且随着时间工资会越来越高。
政策性银行招聘是各行单独出公告招聘，因为其业务是全国甚至是全球性的业务，所以招聘门槛普遍偏高，大多是素质和才华兼备的人才，特别是国开行和进出口银行，所以薪资待遇也是很好的，作为省市级别分支行的普通员工，正常情况下年薪大多10万左右，郭凯会略高一些，农发展福利较好。另外，相对其他商业银行而言，政策性银行，有特定的业务领域和融资渠道，不与其他行竞争，所以员工基本上没有存贷压力，心态相对会比较轻松。
异三：考情不同
人行和银保监属于国考职位，笔试内容分行测、申论和专业课，行测和申论是所有考生必考科目，时间是国考当天，报考专业科目的考生还需加考专业课，考试时间安排在国考前一天下午。
人行分支机构招聘是单独出公告招聘，考试主要行测+申论或者行测+专业课，笔试总时长2.5小时，前1小时考行测，后1.5小时考专业课或申论，中间不休息，一个上午考完。专业课考察难度会比普通银行的专业课深一些，行测题量会比较多，时间比较紧。
政策性银行笔试均是全国同一进行，但不同政策性银行考查内容会略有不同。中国进出口银行笔试内容主要包括英语和能力测试（申论+专业知识）两部分，专业性和难度都偏高。国家开发银行笔试是英语、行测和申论，典型特点是题量大，英语60道，行测有90题，申论有3题，难度适中。中国农业发展银行笔试包含行测、公基、专业知识和性格测试，没有英语，专业课类似商业银行综合知识，内容涵盖较多，包括金融、经济、财会、法律、计算机技术等，但整体难度比国开、进出口要低一些。
以上就是小编给大家做的一个简单分析，大家可以结合自身情况选择一个合适的岗位报考，但是呢想进入这些银行，还需要准备充分，笔试要提前准备哦！最后小编祝大家都能找满意的工作！
