随着2020年秋季招聘以及春季招聘的结束，又要有一批新的毕业生开始踏上找工作的道路。考研、考公务员、考教师、考银行、考国企...面试如此多的就业出路，很多毕业生开始迷茫了，到底哪个才是一条比较不错的就业出路呢？其实，找工作没有最好的，只有最适合自己的。毕业生们一定要结合自身的专业优势、性格特点、兴趣爱好、行业发展、竞争比例等多方面进行综合考量，来选择适合自己的就业之路。今天，中公教育研究与辅导专业就从多方面带你寻找那些关于银行优势的“隐秘的角落”。
一、招聘专业广
很多考生对于银行招聘的对象存在误区，认为只有经济金融相关专业的学生才可以报考。非经济金融专业的考生往往会问道“老师，我还有机会吗？”其实，随着银行对人才的需求越来越趋向复合化，招聘的专业也越来越广，除了经济金融财会等传统具有优势的专业外，其他一些理工科、语言类专业也纳入银行的招聘范围，例如数学类、计算机类等，可以说现在银行招聘不限专业，考生们可以大胆报名。
二、工资福利好
所谓“生活不只眼前的苟且，还有未来的苟且”，工资和福利水平是大家找工作必须要考量的一个因素。而银行的工资福利一定是可以满足你的，虽然不同的银行、不同的营业网点由于业绩完成情况不同，工资会有差别，但是整体上来说银行的工资水平还是不错的，工资主要包括基本工资和绩效奖金，以一个二线城市为例，在刚刚入职银行1-2年的情况下，正常情况下年薪可以达到10万左右。
三、晋升渠道多
其实大家找工作除了要考虑工资福利这一因素，还要考虑晋升的情况，因为它直接关系到自身职业的发展。与别的工作晋升需要找关系、熬年头不同的是，银行的晋升渠道还是比较透明和畅通的，主要是看自身的综合能力。以柜员岗为例，其晋升的路径包括从柜员到柜长再到会计主管再到网点主任，只要你的能力合格，能够通过内部的业绩考核以及竞品就能顺利晋升。当然也有一部分人会选择在柜员工作一段时间后，积累了一定的人脉和客户资源从而转成客户经理，主要从事产品的营销以及客户的维护，随着维护的客户越来越多，操作的资产越来越大，工资水平也一定是节节高。
总之，报考银行对于广大应届毕业生而言是一个不错的工作，再加上2020年受到疫情的影响，在就业形势严峻的情况下，国家大力推进“稳就业”。银行从承担更多社会责任的角度出发，在2021年秋季招聘中扩大招聘数量已是必然，希望各位考生提早备考，抓住机遇，顺利考进银行。
