随着银行类工作的备受关注，正式拉开了银行招聘的序幕。这看似普通寻常的招聘，却要面对五花八门的岗位以及毫无头绪的网申，很多考生不禁感叹：太上头了！今天，中公财经小编帮助各位考生梳理一下，人民银行招聘：入职县支还能继续报考大区分行、中支吗？相关信息，希望对广大考生有所帮助，整理如下：
人民银行招聘：入职县支还能继续报考大区分行、中支吗？
聘用制考正式编
可能有些小伙伴们知道，也有些不知道，人行除了一年一度的统招(招录)还有各自根据情况自己招聘的聘用制员工，聘用制员工没有编制，算是编外人员，薪资待遇与正式编有一定差距，但是它的好处就是要求比较低，高中、大专起，以低的学历可以进入国家机关工作，学习国家层面的东西。
聘用制的话一般有5年服务期，在此之间辞职的话需要赔付一部分违约金。那么服务期满之后，如果你符合统招报名条件的话，一般情况下是可以报考正式编的，因为人行虽然说是一个统一的系统，但是各地区、中支、县支等等都不是一个，部分省份大区分行及支行有反馈，人员有从下级行考上来的。
正式编考上级行
这种情况的话，得分情况。通常在一个人行系统中因为都是正式编，不存在服务期限，都是人行系统内的编内人员，所以一般是不可以再次报考的，但是具体情况具体分析。
什么情况可以报考?
人行体制还是比较人性化的，如果大区分行或是中支，如果有特殊情况，除了借调之外，也是允许地市行员考大区行的，缺憾的是所有的职称和待遇都要重头算起，这点虽然看起来比较惨，但也是合情合理的，一视同仁，职称和待遇都得按照入职大区行、中支等等新人来算，具体能发展的多好，就看个人能力了。
什么情况不可以考：
也有这种情况，某系统内职工试过报考，但是资格审查就就给打回了，连直属单位都不行。所以这块正式编考上级行的影响因素还是蛮多的，得看各地区各自的政策松紧以及其他考虑因素了。
综上，其实同一个系统内，也会有很多影响因素。比如说私企，也有5:30正常下班，同样也有加班到9-10点多的;人行的待遇也有区别，好的地方比公务员都高，但是有些地方可能就不如地方公了，但人行整体比公务员上岸难度小，综合考虑还是不错的。
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