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重庆银行总行公司银行部（绿色金融部）招聘启事
重庆银行总行公司银行部(绿色金融部)因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：
一、招聘岗位职责及应聘条件
(一)负债管理中心经理/副经理岗
1、主要职责
(1)公司负债产品研发、推广、管理：负责公司负债产品同业调研、产品规划与研发、产品评价与优化;开展负债产品营销策划、培训、推广工作;
(2)公司负债类中间业务管理：制订全行的负债类中间业务发展规划，拟定经营机构负债类中间业务计划指标方案，并督导落实;
(3)负责中心架构与团队管理：对本中心组织架构、人员编制、人员聘用、核心人才培养发展等方面提出合理化建议;
(4)内外部协调：负责本中心与部门其他中心以及与其他部门相关工作的沟通协调;
(5)完成部门交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康;
(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业;
(3)从业经验及资历：从事公司金融相关工作4年以上，具备公司金融尤其存款业务管理经验;具有经济、管理或金融领域中级及以上技术职称;
(4)专业能力及素质要求
①熟悉国家经济、金融方针政策，了解人行及其他监管机构对银行业务的相关要求;
②具有较高的市场敏锐度，有较强的负债业务管理能力、营销能力以及决策能力，具有较强的组织协调能力;
(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;
(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
(二)绿色金融管理中心经理/副经理岗
1、主要职责
(1)政策研究与规划：制定绿色金融业务管理制度及操作规程;拟定全行绿色金融发展战略、发展计划并监督落实;推动全行绿色金融标准化工作;
(2)业务管理与指导：负责绿色金融宣传推广、业务拓展、客户管理、计划考核、系统开发与改造等;
(3)产品研发与推广：根据绿色金融业务市场及需求情况，组织实施产品研发、升级优化工作;
(4)内外部协调：负责本中心与部门其他中心以及与其他部门相关工作的协调;
(5)部门交办的其他工作。
2、应聘条件
(1)基本要求：40周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康;
(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业;
(3)从业经验及资历：从事公司金融相关工作4年以上，具备公司金融尤其是绿色金融管理经验;具有经济、管理或金融领域中级及以上技术职称;
(4)专业能力及素质要求
①具有扎实的金融理论基础，了解绿色金融相关法律法规和监管要求、政策要求，熟悉行内外各类绿色金融产品;
②具有较强的逻辑思维能力、创新能力、分析能力和沟通协调能力;
(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;
(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
(三)中间业务管理岗
1、主要职责
(1)对市场及同业做充分深入的市场调研，熟悉中间业务发展现状;
(2)拟定全行中间业务发展规划，明确中间业务发展举措，定期进行效果评估;
(3)对全行公司中间业务营销状况进行调研、分析、评价，根据经营机构的需求与反馈，指导、协调经营机构的业务推动;
(4)根据市场与客户需求，与产品研发人员共同设计中间业务产品与方案，实现客户价值与贡献度的提升;
(5)部门及中心交办的其他事项。
2、应聘条件
(1)基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康;
(2)学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、管理、法律、计算机类等相关专业;
(3)从业经验及资历：从事公司金融相关工作3年以上，具有经济、管理或金融领域初级及以上技术职称;
(4)专业能力及素质要求
①熟悉国家经济、金融方针政策，了解人行及其他监管机构对银行业务的相关要求，熟悉银行中间业务等领域的知识和产品;
②具备较强的计划组织能力、协调沟通能力，具备较强的逻辑思维能力、写作能力;
(5)符合我行近亲属回避相关制度规定;
(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。
二、报名时间及方式
请点击登录，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。
简历接收截止时间：2020年5月11日。
三、招聘流程
简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职
四、注意事项
1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。
2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
重庆银行股份有限公司
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原标题：重庆银行总行公司银行部（绿色金融部）招聘启事
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