广发银行中山分行成立于1988年，目前下设网点15个，总资产规模超过270个亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康，无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)分行法律与合规部主办或主管 (案件防控与员工行为管理/审计)(2名)
1、经济、金融、法律等专业本科及以上学历;
2、具备3年及以上银行从业工作经验;
3、熟悉国家政策、监管要求、银行制度和业务知识，掌握银行内控合规、案件防控、审计相关工作流程和技能，风险识别和防范能力强;
4、在银行内控合规、案件防控、审计方面有较强实践经验的优先考虑;
5、遵纪守法，诚信记录良好。
(二)支行副行长(公司业务/零售业务)(若干)
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;
2、银行从业经历5年以上，其中银行公司或零售业务营销团队管理经验不少于2年;
3、具有较强的团队管理、市场开拓能力和风险防控意识;
4、客户沟通交流能力强，市场营销经验且客户资源丰富者优先考虑;
5、遵纪守法，诚信记录良好。
(三)产品经理(零售业务)(若干)
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;
2、具有3年以上银行零售业务营销岗位工作经验;
3、熟悉相关国家法律、法规和银行零售业务，具备较强的风险识别能力、组织协调、沟通和执行能力;
4、遵纪守法，诚信记录良好。
(四)客户经理(理财/个贷/公司)(若干)
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;
2、具有2年以上银行营销服务岗位工作经验，熟悉银行零售业务或对公业务;
3、熟悉相关国家法律、法规和监管要求，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;
4、遵纪守法，诚信记录良好。
(五)渠道经理(用工形式：劳务派遣制，若干)
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;
2、具有2年以上银行或保险机构工作经验;
3、熟悉相关国家法律、法规和银行业务，具备良好的沟通协调能力和客户服务、风险防范意识;
4、遵纪守法，诚信记录良好。
三、应聘程序
1、应聘者请下载填写《广发银行中山分行应聘人员申请表》，附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的扫描件发电子邮件至：(请以“应聘岗位+应聘者姓名”为邮件标题)。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。
3、报名截止时间2020年6月30日。
期待您的参与!
广发银行中山分行
2020年6月2日
广发银行中山分行应聘人员申请表.doc
原标题：中山分行招聘公告
文章来源：http://www.cgbchina.com.cn/career/gonggao.jsp#
