恒丰银行股份有限公司(简称“恒丰银行”)是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，成为中央汇金公司控股的商业银行。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行温州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龙港、乐清、龙湾、永嘉、瓯海、鹿城等地设立7家辖属支行，因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、招聘岗位及任职资格
(一)支行行长
1.工作地点：温州市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)负责支行全面工作。
(2)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本支行各项计划和任务。
(3)统筹安排支行工作，推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
(4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。
(5)根据市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
(6)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)大学本科(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年9月30日，下同)，金融、经济、管理等相关专业。
(2)50周岁以下，相关岗位工作年限5年以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。
(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。
(5)符合监管部门要求的任职资格条件。
(二)反洗钱岗
1.工作地点：温州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责分行反洗钱工作，指导落实分支机构反洗钱工作，监督检查反洗钱内控制度执行情况，对重点可疑交易进行甄别和分析。对分支机构报送的可疑支付交易报告进行登记、保管;负责报送各类反洗钱报表及可疑交易报表;协助有关部门调查相关反洗钱情况，遇重大案情或特殊情况及时报告人民银行、司法机关和上级行。
(2)牵头识别、评估和测试与本行经营活动相关的合规风险，并将合规性测试结果通过合规风险报告流程上报，确保各项政策和程序符合法律、规则和准则的要求。
(3)牵头开展反洗钱宣传及培训工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学(含)以上学历，年龄40周岁(含)以下。
(2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(三)零售金融部总经理助理
1.工作地点：温州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责落实总行零售业务发展规划，根据总行零售业务发展战略和分行整体发展规划，拟定分行零售业务发展规划和年度经营计划，并组织实施。
(2)负责分行零售业务相关制度建设、流程改进及产品创新等，并组织实施。
(3)负责零售队伍建设、考核及相关管理。
(4)负责网点零售转型推进管理。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学以上或硕士学位以上学历(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上)，年龄45周岁(含)以下。
(2)具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(四)个人信贷业务管理岗
1.工作地点：温州市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)负责个人消费贷款、信用卡业务的统筹管理、业务推动，负责指导辖内个人消费贷款类业务及相关产品工具的应用。
(2)负责组织个人消费贷款和信用卡业务培训、内控合规与检查辅导工作。
(3)负责个人消费贷款业务产品创新及科技需求撰写。
(4)负责零售客户经理队伍管理。
4.任职资格要求：
(1)全日制大学(含)以上学历，年龄40周岁(含)以下。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2020年12月31日。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，文件以“姓名-温州分行-**岗位”命名，发送至，进行简历投递。
(三)其他事项：
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行温州分行有权取消录用资格。
(2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到分行其他相同(相近)报考条件的职位。
(3)经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(4)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：夏女士。
咨询电话：。
联系邮箱：。
原标题：恒丰银行温州分行社会招聘启事
文章来源：http://career.hfbank.com.cn/zpgg/284690.shtml
