温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属176家营业网点(含总行营业部)，对温州本土网点实现全覆盖，员工3300余人，形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。
温州银行丽水分行成立于2012年12月，除本级机构外，下辖12家支行(含1家综合型支行、4家小微专营支行和6家社区支行)。建行以来，分行积极履行社会责任，连续多年被市政府评为金融机构支持地方发展先进单位。同时依托产品与服务，坚持创新服务、特色经营的发展思路，以“支小、支微、支农”为市场定位，各项业务稳健发展，树立了良好的品牌形象。
现根据工作需要，温州银行丽水分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生;
(二)具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录;认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度;具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位与资格要求
| 序号 | 招聘岗位 | 工作地点 | 招聘条件 |
| 1 | 运营主管 （1名） | 青田 |
1.教育水平：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理或与招聘岗位相适应专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上柜面工作经历，并具有同类网点运营主管或相近岗位工作经验； 4.其他要求： （1）具有较强的团队管理能力与网点运营能力； （2）具有提高支行柜员业务水平和技能的培训能力； （3）具有较强的柜面操作风险防控意识和服务意识； |
| 2 | 合规管理岗 （1名） | 丽水 |
1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上与招聘岗位相关的商业银行工作经历； 4.其他要求： （1）熟悉金融法规政策和银行相关业务知识及规章制度，具备敏锐的法律合规意识和风险分析控制能力； （2）具备较强数据统计分析能力，良好的沟通能力和文字表达能力，能熟练运用各类办公软件； （3）作风正派，坚持原则，遵纪守法，个人信用记录良好； （4）有较强的责任心和执行力，有内控或消保工作经验者优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
| 3 | 综合管理岗 （3名） | 青田 松阳 庆元 |
1.教育水平：全日制本科及以上学历，中文、新闻、管理、金融、经济等专业优先； |
三、报名办法及注意事项
(一)应聘者请填写《温州银行应聘人员信息登记表》(附件1)，并将此表与个人简历、相关个人资料(身份证、学历证书、职称证书、相关资格证书)及一寸照扫描件采用压缩文件形式以姓名+地区+岗位(如“张三+丽水+综合柜员”)为文件名于2020年7月3日(周五)24时前投递至07432@邮箱。
(二)为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容;预留的手机号码必须准确，简历所附照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜;简历投递成功后，请勿再重复投递。
(三)应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
(四)学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证;境外院校毕业生取得学历(学位)证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
(五)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通;报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
四、联系我们
简历投递邮箱：07432@
联系电话： 叶女士
微信公众号：温州银行招聘(wzbank_hr)
附件：
原标题：温州银行丽水分行非营销类人员招聘启事【简历投递中】
文章来源：http://www.wzbank.cn/hr/announcementview/id/121
