二、选聘条件
应聘人员应当政治过硬，牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，具有良好的作风形象、职业操守和个人品行，无不良记录及违纪违法行为，同等条件下中共党员优先。同时，符合以下资格条件要求：
(一)学历要求
原则上第一学历需为大学本科及以上。
(二)年龄及身体要求
年龄不超过45周岁，身体健康，能正常履行岗位职责。
(三)任职要求
应当在贵州银行总、分行或国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行等金融机构担任与选聘职位相当的职务，或者符合提任选聘职位的实际任职要求，即属提拔任职的，需符合以下要求：
1.应聘正职职务的，应现任相当于贵州银行总行中层副职层级职务且任职时间超过2年，未满2年的应当在当前层级岗位和下一层级正职(或相当层级职务)岗位工作累计5年以上，且在当前层级岗位工作至少满1年。
2.应职副职职务的，应现任相当于贵州银行各分行中层正职、总行各部门内设中心主管层级职务且任职时间超过3年，未满3年的应当在当前层级岗位及同级副职(或相当层级职务)岗位工作累计5年以上，且在当前层级岗位工作至少满1年。
3.应聘分行行长助理的，应现任相当于贵州银行各分行中层正职、总行各部门内设中心主管(或相当层级职务)层级职务。
(四)专业资格条件
各招聘岗位的专业任职资格条件详见附件1。
(五)其他要求
应聘人员还需考察其近两年业绩的表现情况，业绩排名靠前的人员方可入围。
(六)下列人员不得报名：
1.纪检监察部门正在立案审查的;
2.有违规违纪行为正在查处、可能影响任职的;
3.受党纪处分或政务处分尚在处分期内、影响任职的;
4.上两年度考核等次有“基本称职”或“基本合格”及以下等次的。
三、选聘流程
(一)行外人员应聘
行外人员应聘的选聘流程为：报名→筛选→面试→确定拟录用人选→背景调查及处罚信息查询→体检→入职→办理任职手续。
面试由总行领导及相关部门负责人组成考评组，对经筛选入围的人选进行考察。
(二)行内人员应聘
行内人员应聘被录用，属于平级调整的，由组织直接调整;属于提拔任用的，经择优后按照有关规定确定考察对象，并组织考察。
