中国工商银行吉林省分行(以下简称吉林省分行)成立于1984年，一直以来不断推进经营转型，加快业务创新，优化收益结构，现已发展成为省内规模最大、客户群体最广的现代股份制商业银行。吉林省分行下设9个二级分行，辖内360多个营业网点，员工11000余人，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、银行卡、电子银行、国际业务、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。
吉林省分行一直以来都非常重视人才培养，我们有完备的员工培训体系，分层分类开展岗前培训、技能培训、专业资格培训、胜任力培训等;我们有科学的职业成长体系，“横向可交流、纵向可发展”的发展模式能够满足不同员工职业发展需要;我们有完善的薪酬激励体系，除了岗位工资、绩效工资、津补贴、五险二金之外，还有补充医疗保险、企业年金等薪酬福利项目，并实施“年年晋升”的工资晋升机制。
选择工商银行，发现更好的自己!现根据业务发展需要，面向社会，招纳有志之士，携手工行发展，共创美好明天。
一、招聘岗位(80人左右)
(一)城区客户经理岗位。面向我行长春市城区机构招录，主要负责个人客户拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。录用后原则上先安排至城区基层营业网点客服经理岗位工作不少于2年，之后根据个人工作表现及工作需要等，择优聘入长春分行城区支行客户经理岗位工作。
(二)县域客服经理岗位。面向我行吉林省全辖县域机构招录，主要负责柜面和厅堂服务工作，录用后须在该机构客服经理岗位工作不少于5年。
二、工作地点
详见附件一。
三、招聘条件
详见附件二。
四、招聘程序
(一)招聘报名。报名期为即日起至7月27日24:00。应聘者可通过两种方式进行线上报名。
1.官网报名。应聘者可登录我行人才招聘官方网站()，在线注册并填写个人简历，完成职位申请;
2.微信公众号报名。应聘者可关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，在“我要应聘”项下的“社会招聘”栏目进行报名。
(二)简历筛选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔、面试人员;
(三)具体招聘选拔环节(面试、笔试、体检、背景调查等)将于7月到10月陆续开展，时间与方式另行通知。
五、注意事项
(一)本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者只可选择1个招聘岗位。
(二)招聘期间，我行将通过网站站内信、电子邮件、手机短信方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(三)应聘者应对本人填写应聘信息的真实性负责。如与实际情况不符，我行有权取消其应聘资格。
(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
(五)中国工商银行吉林省分行对本次招聘享有最终解释权。
附件一：吉林分行2020年度社会招聘机构及地区
附件二：吉林分行2020年度社会招聘各岗位招聘条件
联系方式联系机构：吉林省分行人力资源部(优先选用邮件方式联系)
电子邮箱： ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：
附件一：吉林分行2020年度社会招聘机构及地区.xls
件二：吉林分行2020年度社会招聘各岗位招聘条件.xls
原标题：中国工商银行吉林省分行2020年度社会招聘公告
文章来源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/social/announDetail/00000000000001669003
