四、招聘程序
(一)招聘流程
网上报名→资格审核→笔试→体能测试(仅限守库押运岗位)→面试(含在线测评)→体检与政审→办理聘用手续。
(二)网络报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2020年8月9日22:00截止。
2.报名方式：本次招聘只接受智联招聘官方网站申请报名，应聘人员均在上报名。
3.注意事项：
(1)应聘人员根据岗位要求，选择一个招聘岗位进行报名，多选或重复报名无效。
(2)应聘人员必须如实填写个人信息、学习和工作经历，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。
(3)通过资格审核的应聘人员在收到手机短信或电话通知后自行打印准考证。
五、考试
考试包括笔试、体能测试(仅限守库押运岗位)和面试。
(一)笔试
笔试由中国人民银行武汉分行统一组织，考试不指定复习内容，笔试总分为100分。
应聘人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。应聘人员参加考试时，须携带本人身份证、准考证原件，证件不全者不得进入考场参加考试。
(二)体能测试
体能测试由中国人民银行武汉分行统一组织。测试内容为仰卧起坐、10米×4往返跑、800米跑三项，体能测试满分100分，评分标准参见附件2《湖北省人民银行系统2020年度守库押运岗位聘用制员工招聘体能测试标准》。
应聘人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋，证件不全者不得进入考场参加测试。
(三)面试(含在线测评)
根据应聘人员笔试成绩及体能测试成绩(仅限守库押运岗位)，按照与各岗位拟招聘人数的一定比例，择优确定面试入围人员名单。笔试低于50分的、体能测试低于60分的，不得进入面试。面试入围人员应在规定时间内登陆报名网站，在线完成心理测评。
面试由中国人民银行武汉分行统一组织实施，通过短信或电话通知应聘人员面试有关事宜。
面试人员须提供准考证，本人有效证件(身份证、学生证或学历学位证、荣誉证及其他资格证书)的原件及复印件，退役军人还须提供退伍证原件及复印件，证件不全者不得参加面试。
六、体检、政审和聘用
根据应聘人员笔试、面试的综合成绩(守库押运岗位为笔试、体能测试和面试的综合成绩)，择优确定体检、政审入围人员。
(一)体检
体检项目及标准按有关规定执行。
(二)政审
全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等方面人员情况。
(三)聘用
体检、政审合格人员经报总行同意后，各招聘单位与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期内新聘用人员学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合公告明确的招聘条件或无法胜任合同约定的工作要求的，依据合同约定取消聘用资格。
