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职位介绍：

作为省行/分行经营管理和专业序列的后备人才进行培养，经针对性职业生涯发展规划和系统性轮岗后，根据培养情况进入省行/分行本部工作或纳入基层经营管理岗位人员后备。

招聘条件及要求：

1、省行管理培训生（综合）岗位要求境内985、211等较好院校和境外知名院校应届毕业生，分行管理培训生（综合）岗位毕业院校可适当放宽；
2、全日制大学本科及以上学历，主要招收经济学、理学、工学、管理学、法学等专业毕业生；
3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；
4、具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT85分以上、IELTS6.5分以上）；英语专业学生应在毕业前通过专业八级考试。

职位介绍：

省行、分行本部招收管理培训生（信科），经基层实践锻炼后到省行、分支行本部从事信息科技相关工作,并逐步成长为金融+科技的复合型人才。

招聘条件及要求：

1、国内外院校应届毕业生，省行本部管理培训生（信科）岗位要求国内重点大学或具有较高知名度和认可度的国际一流院校应届毕业生，分行管理培训生（信科）岗位的毕业院校可适当放宽；
2、全日制大学本科及以上学历，信息科技、网络、通讯、数学等相关专业及在信息科技方面特别擅长的其他理工类专业学生；
3、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；
4、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力，具有较强的逻辑思维及表达沟通能力，具有良好的沟通协调及开拓创新能力；
5、具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

职位介绍：

经柜员等岗位培养锻炼后，综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，按程序聘任到营业网点专业技术岗位/柜员岗位或进入其他经营管理机构从事相关工作。

招聘条件及要求：

1、国内外院校应届毕业生，柜员岗位同时招收32周岁及以下金融从业人员和毕业3年内、家庭或生活基础在招聘岗位所在城市的在职人员；
2、全日制大学本科及以上学历，经济学、理学、工学、管理学、法学、哲学、文学等专业，理工科专业同等条件下可优先考虑；部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）柜员岗位可放宽至全日制专升本或全日制大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）；
3、具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；
4、一般应具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。柜员岗位可放宽上述英语等级要求。