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中国工商银行广东省分行（以下简称“广东工行”）成立于1984年1月1日, 经过30余年的稳健发展，成为工商银行系统最大的省级分行和同业领先者，拥有近3万名员工，通过超1300家机构网点以及网上银行、手机银行、电话银行、短信银行、微信银行等线上线下一体化渠道向超6900万个人客户，超97万对公客户提供广泛的金融产品和服务。截至2019年末，广东工行资产总额2.06万亿元；各项存款余额1.87万亿元，其中储蓄存款超万亿元，是国内首家储蓄存款余额超万亿的省级分行；各项贷款余额1.35万亿元；在主要业务领域均处领先；辖内10家二级分行进入全国工行二级分行考核30强，囊括综合排名及所有单项排名冠军。

 广东工行始终坚持“人才是第一资源”，营造“共创、共健、共享”家园文化，搭建了完备的专业人才培养、青年员工发展、薪酬福利体系，现由于业务发展需要，诚邀社会优秀人才加盟！

一、招聘机构

中国工商银行广东省分行。

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、招聘岗位（1000人）

（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为广东省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

（二）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。

（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后，部分可以直投到分行相关专业岗位工作，或者安排至支行进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，优先聘入相应岗位工作。

（四）科技菁英计划。主要为广东省行本部及辖内二级分行甄选平台建设、软件研发、信息安全管理、大数据研究等领域的科技专业人才。

（五）客户经理岗位。主要为个人与对公金融营销岗位引进营销人才。新员工录用后原则上先安排至支行进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入客户经理岗位工作，夯实业务基础后，可以进一步向分行本部前台产品经理、信贷中后台及各类综合管理等专业岗位，及团队负责人等管理岗位方向发展。

（六）客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。实行定向客服经理岗位招录的新员工，录用后须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

广州、珠海、佛山、东莞、惠州、中山、江门、肇庆、汕头、汕尾、揭阳、潮州、湛江、茂名、阳江、云浮、河源、清远、韶关、梅州等地市。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。

六、线上宣讲会安排

我行将举办2021年度秋季校园招聘线上宣讲会，并统筹考虑疫情防控管理要求，择机进行线下宣讲，欢迎广大青年才俊参加。