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中国工商银行股份有限公司云南省分行是中国工商银行股份有限公司所属的一级分行，下辖16家二级分行，300余个营业网点，8000余名员工，从人民银行分设成立35年来，经历了由一家国有专业银行到国有商业银行再到股份制商业银行的转变，已经成为云南省内一家拥有先进的网络平台、优质的客户基础、多元的业务结构、强劲创新能力和市场竞争力的国有股份制商业银行。35年，始终坚持以服务云南经济又快又好的发展作为首要任务，凭借着雄厚的资金实力、广泛的信息资源、全能的服务网络等方面的突出优势，为客户提供着高效专业的综合金融服务，为云南经济社会发展作出了积极贡献。

现诚邀2021年优秀毕业生加盟，共同铸造云南分行辉煌的未来！

一、招聘机构

中国工商银行云南分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、招聘岗位（450人，其中：贫困大学生专项招聘计划40人）

（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

（二）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。（培养期1-5年，培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段培养。第1年一般安排在客服类、销售类岗位进行基础锻炼培养；第2年可安排在专业类不同岗位轮换锻炼；自第3年起，根据具体培养方向确定轮岗锻炼岗位，培养人员根据各阶段考核情况动态调整。培养期内，提供相应行内管理、专业、营销培训，要求获得相应行内资格认证。培养期结束后，根据组织需求和个人履职表现，确定人才使用方向。）

（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（四）科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。新员工录用后直接安排在科技岗位工作。

（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。期满后可通过竞聘等方式，转岗至销售类、专业类岗位。

四、工作地点

（一）报考并入职ITP海外英才计划、在省分行本部、昆明分行本部工作。

（二）星辰管培生计划的人员，在各机构城区工作。

（三）报考并入职科技菁英计划的人员，在各级机构的科技岗位工作。

（四）报考并入职专业英才计划、客户经理岗位的人员，在报考分行辖内城区或县域营业网点工作。

（五）报考并入职客服经理岗位的人员，定向招聘报考分行辖内的城区或县域营业网点工作。

招聘岗位分布详见附件1。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件2。

六、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；

2、纳入高等院校贫困生库；

3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

（二）贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。