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中国工商银行股份有限公司新疆维吾尔自治区分行（以下简称工行新疆分行）成立于1985年1月1日，拥有7700多名员工， 247家营业机构。经过30余年的稳健发展，工行新疆分行经营实力、资金规模、科技水平均居全疆同业前列，是引领新疆现代金融服务的一面旗帜。

为实现具有全球竞争力的世界一流现代金融企业的愿景目标，工行新疆分行始终坚持人才兴行理念，一贯践行人才强行战略，为把新疆分行建设成客户首选、价值卓越、安全稳健、人才高地、竞争力一流精品银行的战略目标而努力。

从“新”出发，“疆”来有你。我们的未来需要杰出的人才和一流的团队,新疆分行诚邀年轻有志的你。

一、招聘机构

中国工商银行新疆分行

二、招聘范围   

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月  

三、招聘岗位（428人，其中：贫困大学生专项招聘计划20人）

     （一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

     （二）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。新员工录用后，在基层营业网点轮岗半年到一年，之后根据个人工作表现及工作需要等，进行专业管理类或经营管理类的定向培养。

     （三）专业英才计划。主要为我行分行本部提供公司信贷、互联网金融、数据分析方向的专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一到两年的培养锻炼，经分行相关部门考核合格后，聘任至新疆分行本部相关部门工作，具体招聘条件详见附件。

     （四）科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究等领域的科技专业人才。新录用员工经过多方位培养锻炼，经考核合格后，聘任至新疆分行本部金融科技部、乌鲁木齐分行本部或所录二级分行本部金融科技部门工作。

     （五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

     （六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

 在所录用各分行所在的在地州(市)或辖属县。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见附件。

六、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

     （一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；

      2、纳入高等院校贫困生库；

      3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

     （二）贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

     （三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

七、线上宣讲会安排

 我行将于9月上旬利用直播形式举办2021年度秋季校园招聘线上宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。