兴业银行股份有限公司（简称：兴业银行）成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行，2007年2月在上海证券交易所挂牌上市。成立30年来，兴业银行实现了多级跨越发展，形成了以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的综合金融服务集团，跻身全球银行30强，稳居世界500强、全球上市公司100强，行业和市场地位蒸蒸日上。兴业银行长沙分行已入湘20年，是兴业银行在中西部地区设立的首家省级分行级机构，目前在长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳及郴州等地设分支机构44家。
兴业银行岳阳分行为长沙分行下辖二级分行，成立于2013年9月，开业六年多以来，兴业银行岳阳分行毕力躬行“以客户为中心”理念，执守服务实体本源，顺应内外部形势变化，坚持走差异化经营、市场化特色化发展道路，打造一流价值银行。根据总分行战略指引，加快“结算型、投资型、交易型”三型银行建设步伐，构建“商行+投行”客户服务体系，加快金融与科技的深度融合，持续推进“安全银行、流程银行、开放银行、智慧银行”建设，不断增添新的发展动能。
兴业银行始终坚持科学人才观，以人为本，不拘一格，致力提供良好的创业平台和成长空间，培养员工终身就业的职业能力。根据本行发展规划，现面向社会公开诚聘英才。我们诚挚地欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟岳阳兴业、共同成长。
【招聘岗位及要求】
支行行长/副行长（含储备，2人）
职位要求：40周岁以下（含），大学本科及以上学历；从事金融工作5年以上；熟悉银行经营机构团队管理、营销组织推动及日常管理工作；精通银行各项业务，熟悉岳阳区域市场及客群情况；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，善于组织协调推进企金、零售的交叉营销和联动作业；具有较高的政策水平和风险防范意识；具有较强组织协调能力、市场开拓能力、风险识别能力、员工队伍统筹管理及建设能力；条件特别优秀者可适度放宽年龄及学历要求。
企业金融业务部总监/业务团队负责人（含储备，2人）
职位要求：40周岁以下（含），大学本科及以上学历；从事金融工作5年以上；精通银行企业金融业务,能够根据岳阳区域市场、商业环境及银行同业布设调研情况，制定有针对性的业务发展规划、客户沙盘及营销推动实施计划；具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，善于组织交叉销售及公私联动营销；具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能力；条件特别优秀者可适度放宽年龄及学历要求。
市场营销部负责人（1人）
职位要求：35周岁以下（含），全日制本科及以上学历，专业对口；具有3年以上金融行业相关岗位工作经历；熟悉银行企业金融（机构业务方向）及零售业务的经营管理模式及相关业务产品；具有金融行业营销管理团队统筹管理工作经验，熟悉银行营销队伍的建设、培训、考核和管理工作；具有较强的市场意识、统筹协调能力、风险识别能力和团队训育能力；具备较好的谈判能力、创新意识和服务意识，有大局观和一定的市场敏感度；条件特别优秀者可适度放宽年龄要求。
风险管理岗（1人）
职位要求：35周岁以下（含），全日制本科及以上学历，专业对口；具有3年以上商业银行风险管理工作经验；有较丰富的金融基础知识，有较强的风险识别、分析和管理能力，能够独立完成对银行授信项目的贷后跟踪、评价、预警等风险管理工作；熟悉银行的风险管理政策，具有良好的沟通协调能力、学习能力、文字能力和良好的职业操守。
法律合规岗（1人）
职位要求：35周岁以下（含），全日制本科及以上学历，专业对口；具有3年以上商业银行法律合规类岗位工作经验；取得国家法律职业资格证书；熟悉国家经济金融及法律政策、监管机构对商业银行业务的合规要求；熟悉银行法务审查、内控合规、检查监督、消费者权益保护、反洗钱等工作，有较丰富的金融基础知识，有较强的风险识别、分析和管理能力，能够独立完成对项目的合规性审查；有较强的协调沟通能力和文字功底，吃苦耐劳，为人正直，具有良好的职业操守；条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。
综合管理岗（2人）
职位要求：35周岁以下（含），大学本科及以上学历；具有1年以上银行从业经验，有较强的文字撰写与策划能力，具备较好的人际关系管能力，善于协调与沟通，具备将强的学习能力和良好的团队合作精神，服务意识强，具有经营一线营销岗位及综合管理岗位工作履历背景者优先；条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。
企业金融客户经理（5人）
职位要求：35周岁以下（含），大学本科及以上学历；具有2年以上银行对公授信业务及市场营销工作经验，了解银行相关业务流程及政策法规，专业素质好，业务能力强；有较好的市场意识和营销意识，能够按照客户需求，提供有针对性的营销服务方案和金融产品；具有较好的客户全面风险管理意识和能力；具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守；条件特别优秀者，可适当放宽年龄和学历条件。
零售客户经理（4人）
职位要求：35周岁以下（含），大学本科及以上学历；具有2年以上经济金融工作经历；熟悉个人金融产品和业务，有一定的会计及法律知识，了解相关政策法规及个贷授信业务流程，具有良好的市场开拓能力、客户服务和产品销售能力，对营销工作有热情和信心；具有较好的客户全面风险管理意识；具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守；有丰富资源或营销能力特别突出者，可适当放宽年龄和学历要求。
营业厅主任（1人）
职位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口；5年以上银行工作经历，其中3年以上相关岗位工作经验；取得金融理财师（AFP）或相当的专业资格证书；有较丰富的银行厅堂营销组织策划、营销方案制定、营销组织、客户维护及分层分类管理经验，具备营业厅相关人员培训辅导及团队管理能力；有较好的组织协调、分析策划、文字处理能力及创新意识；具备较好的风险防范意识及职业操守；有证券、投资、外汇、期货、保险等专业资质证书者优先。
理财经理（4人）
职位要求：35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口；3年以上经济金融工作经历，其中1年以上相关岗位工作经验；取得金融理财师（AFP）或相当的专业资格证书，具备基金从业（销售）资质；有较丰富的金融行业财富类产品销售与个性化理财规划服务经验；有较好的沟通协调、分析策划、文字处理能力及创新意识；细致认真，责任心强，具备较好的风险防范意识及职业操守；有证券、投资、外汇、期货、保险等专业资质证书者优先。
综合柜员（4人）
职位要求：26周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口；2年以上银行柜面工作经历；熟悉银行柜面各项规章制度、操作规程及各项业务办理流程；具备较好的客户服务意识和综合服务能力；具备一定的银行柜面营销转介和业务联动能力；有较好的沟通协调能力，细致认真，责任心强，具备较好的风险防范意识及职业操守；有会计从业资格证书等专业资质证书者优先。
【应聘须知】
以上职位应聘者，要求爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，责任心强，严守竞业法则和商业秘密。具有较强的营销服务意识和团结协作意识，无严重违规违纪记录。
1、以上岗位应聘者将各类应聘材料电子版（或扫描件）压缩为zip压缩包文件后发送至指定邮箱（sebrina.），应聘材料需包含：
个人简历、学历证、学位证、身份证、各类职称及岗位资格证书、各类获奖及成果证书、任职文件等（压缩包及邮件标题命名规则：姓名+现工作单位+应聘岗位，申报阶段原则上不接收纸质应聘资料，应聘材料提交过程中遇到问题可邮件或电话咨询）。
2、应聘者须对应聘材料的真实性负责。经审查符合条件者，将另行通知面试时间。
联系电话： 彭女士
原标题：兴业银行岳阳分行广纳贤才
文章来源：https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20200902/W1_88552622_13515265_ZL50370/zpzw.html
