本次聘用制招聘程序为：网上报名→资格审核→笔试→体能测试(仅限守库押运岗)→面试→体检和考察→聘用。
(一)网上报名
本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报名者通过登录智联招聘长春频道，网址()，按要求进行报名。本次招聘只接受通过该网站公布的报名方式报名的应聘人员简历，其他报名方式无效。每名报考人员只能选择一个招聘单位的一个职位进行报名，不得重复报名。
报名时间：2020年10月21日10:00至10月27日22:00。为方便考生了解各招聘岗位的报名情况，报名页面将于每天20:00及时更新各岗位累计报名人数。
(二)资格审查
对报名人员进行网上资格审查。通过网上资格审查的，由智联招聘公司以短信、电话等方式通知考生到指定地点参加线下资格审查并领取准考证，请务必保持通讯畅通;网上资格审查未通过的，不再通知。
线下资格审查时，所有考生需携带本人身份证、毕业证、学位证(仅本科及以上学历考生)原件和复印件。其中：
1、军队转业干部、退役士兵还需提交复员证复印件或转业相关证明;
2、大专及以上学历考生还须提供教育部门出具的学历认证报告或学信网验证报告。
线下资格审查合格者，可领取准考证参加笔试。笔试最低开考比例原则上为1：5，不足开考比例的，报经总行批准后适当放宽比例或取消该岗位招聘计划。
(三)笔试
1、笔试方式：本次考试不指定复习用书。笔试采取闭卷方式进行，内容为行政职业能力测试和写作能力测试。笔试设置最低分数线，低于最低分数线者不得进入面试。考试时间120分钟。考场、考号随机安排。
2、笔试注意事项：参加笔试的人员需要携带本人身份证原件和准考证、2B铅笔3支、中性碳素笔2支、橡皮。未带相关证件者取消考试资格。
笔试时间、地点另行通知。
(四)体能测试(仅报考守库押运岗位的人员参加)
1、体能测试内容：400米跑、10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑。主要测试报考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质。四个测试项目各占25分，满分100分。体能测试各分项均设置最低分数线，任一项目成绩低于最低分数线者不得进入面试。
2、体能测试注意事项：参加体能测试的人员，需自带运动服及运动鞋，同时携带本人身份证原件和准考证。未带相关证件者取消体能测试资格。
体能测试时间、地点另行通知。
(五)面试
1、根据笔试(守库押运岗综合笔试和体能测试)成绩，确定面试入围人员名单。以电话方式通知入围者参加面试，未入围者，不再通知。面试最低开考比例原则上为1：3，不足开考比例的，报经总行批准后适当放宽比例或取消该岗位招聘计划。
2、面试内容：面试分为心理测试和无领导小组讨论面试两部分。
面试时间、地点另行通知。
(六)体检和考察
综合考生的笔试成绩、体能测试成绩(仅守库押运人员)、无领导小组讨论面试成绩及心理测试结果确定拟聘用人员名单,并报总行备案后，通知入围考生进行体检和考察。体检内容参照公务员录用体检项目和标准执行。
考察主要是对拟聘用人员在原服役部队、户籍所在地、工作单位或学校的表现进行考察，并通过公安部门的全国网上追逃平台对拟聘人员进行统一排查。报考守库押运岗的考生还须由户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明。不能提供相关证明者，视同考察不合格。
对体检、考察不合格或自动放弃招聘指标产生的空缺名额按照综合成绩排序依次递补。
(七)聘用
用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限五年。拟聘人员须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满合格的，正式上岗;不合格的，解除聘用关系。
五、待遇构成
聘用制员工工资按照总行统一政策核定执行。试用期工资标准，根据本人试用期满后拟初定的岗位等级，按不低于同条件人员工资标准的80%核定。
聘用制员工档案存放于相关人才服务机构。用人单位按国家和所在地政府有关规定缴纳养老、医疗等社会保险。
六、疫情防控要求
