所属机构:中国光大银行总行部门名称:总行数字金融部招聘人数:若干
发布日期:2020-11-06工作地点:北京
职位描述:
基本条件:
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录;
3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;
4.本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
5.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、建档立卡贫困户子女或来自国家贫困县、退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位职责:
1、基于总行人力资源部授权，根据年度费用预算，编制部门费用使用策略;
2、根据费用使用情况，负责编制月度、季度及年度薪酬费用分析报告;
3、负责部门日常薪酬发放、核算、SAP系统维护等工作;
4、负责跟进评估薪酬方案有效性，及时根据部门业务发展情况提出薪酬方案优化建议;
5、完成领导交办的其他任务。
专业条件:
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理等相关专业，品行端正、无不良记录;
2、3年以上人力资源管理薪酬板块相关工作经验;
3、熟悉数字金融各类业务，具备丰富的薪酬方案设计经验;
5、具备较强的阅读写作、沟通协作能力，能够独立完成分析报告;
简历投递截止日期为：2020年11月8日24:00
原标题：总行数字金融部薪酬管理岗
文章来源：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=126742055
