绍兴银行成立于1997年12月，是总部位于绍兴的一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。为进一步拓宽选人用人视野，加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，经研究，决定面向行内外公开招聘绍兴银行县(区)域支行行长。方案如下：
一、招聘职位
绍兴银行上虞支行、新昌支行行长(或主持工作的副行长)各一名。
二、报名条件
(一)有较高的思想政治水平和理论素养，能正确贯彻执行党的路线方针政策，熟悉经济、金融法律法规，具有与拟任职务相适应的组织能力、文化水平和专业知识，有较丰富的银行从业经验和业务拓展能力，符合中国银保监会《中资商业银行行政许可实施办法》中关于银行业金融机构负责人任职资格的有关规定，身体健康;
(二)本科及以上学历，现任国有银行、股份制银行、城商行绍兴分行部门副职(助理)或下辖一级支行副行长(助理)及以上职务，任职满二年;市内法人银行业金融机构中层副职(助理)及以上职务，任职满二年。其中，助理职务人员只能应聘主持工作的副行长职位。
3、前二年年度考核B(行内)或合格以上。
三、报名时间、方式和要求
1、 报名时间。本公告发布之日起至2020年11月30日17:00。
2、报名方式。应聘人员通过电子邮件提交《绍兴银行招聘报名登记表》，邮箱：，咨询电话：，联系人：应女士。《报名登记表》可登录绍兴银行网站()下载。应聘人员须如实填写本人有关情况，发现弄虚作假，取消应聘资格。
四、招聘方式及程序
本次公开招聘主要采用面谈测试和考察了解相结合的方式进行。基本程序为：发布公告、报名及资格审核、履历业绩初选、个别面谈测试、考察了解、决定聘任等。应聘人员进入个别面谈测试的，还需提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、任职文件和其他相关材料的原件和复印件。应聘者应对提供材料的真实性负责。
招聘过程中，将对应聘人员个人资料和有关情况予以全程保密。
五、任期和待遇
公开招聘产生的支行行长实行一年试用期，试用期满经考察考核合格的正式聘任。
支行行长任职薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。
点击下载>>>
绍兴银行
2020年11月24日
原标题：关于公开招聘绍兴银行县（区）域支行行长的启事
文章来源：http://www.sxccb.com/cn/guwm/rczp/12701.html
