岗位四：投资银行业务主管
用工性质：合同制员工
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，市场营销、经济、金融、管理等相关专业，4年以上投行相关工作经历;从事招聘岗位工作满5年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位。
2. 具有良好的思想政治素质，理想信念坚定，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出;
4.熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识;精通投行业务产品、流程以及相关制度;
5.具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，同时具备较为扎实的文字功底;
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.搜集和研究市场信息，跟踪同业动态和宏观经济变化，分析市场动态，以提供政策修订、项目开展、撰写方案的信息依据;
2.负责投资银行项目的尽职调查工作，项目评估工作，并配合、指导支行完成项目在我行内部的评审工作;
3.在总行的指导下进行投资银行业务材料(包括但不限于债券募集说明书、并购贷款尽职调查报告等)的撰写;
4.投行业务承揽营销;
5.建立、健全分行投行业务营销的各项规章制度和实施办法，达到促进业务发展的目的;
6.完成上级交办的其他工作任务。
岗位五：交易银行业务主管
用工性质：合同制员工
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位，市场营销、经济、金融、管理等相关专业，4年以上交易银行相关工作经历;从事招聘岗位工作满5年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位;
2.具有良好的思想政治素质，理想信念坚定，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出;
4.熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识;
5.具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，同时具备较为扎实的文字功底;
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.搜集和研究市场信息，跟踪同业动态和宏观经济变化，分析市场动态，以提供政策修订、项目开展、撰写方案的信息依据;
2.负责组织票据、外汇、贸易融资、供应链融资、现金管理、同业等业务产品的营销工作;
3.根据客户需求，结合我行信贷文化和经营导向，设计搭配对应的交易银行业务产品，完成定价谈判，防范风险，形成整体服务方案;
4.建立、健全分行交易银行业务营销的各项规章制度和实施办法，达到促进业务发展的目的;
5.完成上级交办的其他工作任务。
岗位六：办公室综合岗
用工性质：合同制员工
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，统招全日制本科及以上学历，学士及以上学位，新闻传播、语言文学、设计学、行政管理等相关专业，3年及以上新闻传播、文字撰写相关工作经历;从事招聘岗位工作满5年及以上的，学历可放宽至本科学历、学士学位;
2.具有良好的思想政治素质，理想信念坚定，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录;
3.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出;
4.具有较多的对公业务经验、较强的营销意识、风险意识和客户服务能力;
5.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
岗位职责：
1.负责办公室宣传工作，制定年度宣传计划及宣传工作方案，牵头落实对外宣传工作;
2.负责企业文化建设，实施品牌建设战略;负责策划、组织各类会议、活动的开展;
3.组织本行对外信息宣传和联络工作，负责各类媒体到访、稿件组织等工作;
4.完成上级交办的其他工作任务。
