2021年应届生管理培训生销售精英公司信息
1万-1.5万 | 福州福清市福清 | 经验不限 | 本科 | 全职 | 招2人
2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。 目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和56个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。 未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
职位描述
市场分析 | 售后服务 | 营销计划 | 普通话流利 | 商务谈判 | 销售管理
岗位职责：
负责交通银行最红门店商家的维护和开拓。积极完成公司制定的销售指标、服从卡中心制定的相关规章制度及工作安排。
任职要求：
1、本科及以上学历。(2021全日制本科院校就业推荐表。)
2、责任心、执行能力、沟通能力强。
3、性格开朗,乐观向上,勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神。
4、耐心细致,为客户提供优质的服务。
5、有志于在金融业零售业务中实现自己的目标。
薪酬与福利(Compensation & Welfare)
1.极富竞争力的薪资体系：
月薪+车餐津贴+绩效奖金+业务品质奖惩，年薪5不等;
2.“黄埔军校”式的培育：
专业的新员工带薪业务培训及量身定制的百日特训
为期三个月的青年先锋班在职带薪培训，培训包括《高效能的会议》、《时间管理》等
为期三个月的后备主任在职进阶培训，包括《GROW面谈》、《TTT技巧》等;
3.广阔的发展平台和晋升空间：
新入职——后备主任——主任——主任进阶——后备经理——经理……..;
4.五险一金：社保、医保、工伤、生育保险、养老保险、住房公积金(按12%的缴存比例);
5.带薪年假、生日关怀假、及《劳动法》所规定的其他假期;
6.额外福利：
提供独生子女托费报销 50元/月
“边工作边学习”福利 500元/年工龄
“与卡中心共成长”福利 1000元/年工龄
统一制定交通银行行服。
职位福利
节日福利 | 每年多次调薪 | 五险一金 | 绩效奖金 | 餐补采暖补贴 | 带薪年假 | 高温补贴
工作地点
福俱路2号交通银行
原标题：2021年应届生管理培训生销售精英公司信息
文章来源：https://m.zhaopin.com/jobs/CC120608070J90259261000.htm
