因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、招聘岗位及任职条件
◆贷后管理岗 1名
岗位职责:
1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程;
2.负责建立贷中监控体系，包括额度监控、借款行为监控等;
3.负责制定风险账户的等级分类标准，并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施;
4.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，经济学、金融及数据等相关专业优先;
2.具备2年及以上贷后管理经验，熟悉个人信贷业务，具备一定的信贷数据分析能力;
3.具有较强的学习能力;具备良好的沟通能力和团队合作意识。
◆模型开发岗 1名
岗位职责:
1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优;
2.负责制定评分模型的应用策略;
3.负责常规政策监控、项目数据监控;
4.负责贷中风险预警及风险深度挖掘与分析;
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，数学、统计学、信息工程、大数据等相关专业优先;
2.具备3年及以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验，熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义，熟悉信贷类产品数据库结构，熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具;
3.掌握主流模型开发工具和方法，了解信贷风险管理的各项指标定义;
4.具备较强的学习能力和沟通能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1. 应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;
2. 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1. 报名时间：即日起至2021年4月1日;
2. 报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3. 在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;
4. 应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
原标题：苏州银行数字银行总部风险合规部招聘启事【2021(033)号】
文章来源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3NzZjZWFkN
