一、数字金融部远程银行中心简介
中国光大银行数字金融部远程银行中心成立于1999年，隶属总行数字金融部，下设北京、武汉、天津三个分中心，人员规模已达1800余人。积极落实“打造一流财富管理银行”战略，聚焦敏捷、科技、生态，探索“金融+生活”的一站式便捷服务，构建科技驱动和数据引领的共享生态圈。光大远程服务经过21年的发展沉淀、技术创新，形成以语音服务为基础、文字服务为重要补充、视频服务为潜力发展、分行运营为创新突破的多元化、多渠道、多媒体协同服务体系，在业内首家推出手语视频服务，在探索服务新模式的同时积极践行光大“金融国家队”的社会责任。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为管理培训生类和综合管理类。具体岗位说明如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 |
|---|---|---|
| 管理培训生类 | 运营管理岗 | 1.参与项目立项、实施方案等调研、撰写及其他筹备工作； 2.协助跟进项目实施进度，对潜在风险进行识别并预警汇报； 3.负责运营信息的收集、整理，对运营状况进行跟踪分析，业务问题处理及汇报； 4.其他业务或活动运营相关工作。 |
| 管理培训生类 | 数据分析岗 | 1.对数据敏感，有较强的逻辑思维和数据分析能力，能够进行大数据对比及处理； 2.负责业务数据清洗、处理及输出报送； 3.能够利用模型，多维度全面刻画业务数据状态，编制分析报告，为运营策略选择提供数据支持。 |
| 综合管理类 | 人力资源岗 | 1.具有人力资源专业知识，熟悉人力资源管理模块； 2.熟悉组织发展及业务重点，根据企业战略规划提炼拆分单位KPI，协助制定中心及业务室年度及季度考核方案； 3.组织实施季度、年度考核及表彰； 4.根据业务实际对组织发展提供可行性建议。 |
三、招聘条件
（一）学历及专业要求
1.大学本科及以上学历；
2.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2021年毕业生统分计划，2021年7月10日前取得毕业证、学位证、就业报到证；
3.海外院校应届毕业生：毕业时间在2020年1月至2021年7月之间，并于2021年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。
（国家另有规定的，按有关政策办理）
（二）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险；
（三）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；
（四）遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪行为；
（五）符合我行任职回避等有关规定；
（六）原则上年龄在20-30周岁，具有较强的学习能力及良好的服务意识，有银行业相关实习经验者优先考虑。
四、招聘流程及时间安排
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
|---|---|---|
| 1 | 网上报名 | 2021年3月上旬-3月下旬 |
| 2 | 空中宣讲、简历筛选 | 2021年3月-4月初 |
| 3 | 测评 | 2021年4月中旬 |
| 4 | 笔试 | 2021年4月中旬 |
| 5 | 一轮/多轮面试 | （2021年5月） |
| 6 | 签约 | （2021年6月） |
| 7 | 体检 | （2021年6月） |
| 8 | 入职 | （2021年7月） |
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2021年3月31日
简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
原标题：中国光大银行数字金融部远程银行中心 2021年春季校园招聘启事
文章来源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html
