2021兴业银行股份有限公司福建福州分行社会招聘公告（正式编制）

一、公司简介

兴业银行成立于1988年，是中国首批股份制商业银行之一，于2007年2月5日在上海证券交易所成功上市(股票代码:601166)，目前已经成为国内少数具备银行、信托、租赁、基金、期货等多金融牌照的银行控股集团之一,也是中国首家赤道银行，全球银行30强、世界企业500强。在权威机构评选的“2020福建企业100强“中排名第一，是福建金融业的“名片”。

福州分行是兴业银行在福州地区的一级分支机构，成立于1990年4月，目前在福州市区(含马尾区、长乐区)、福清市、平潭综合实验区、连江县和闽侯县设有64个营业网点，1200多名员工，资产总额超2000亿元，业务规模、盈利能力、资产质量在福州地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。

福州分行始终坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，实现公司价值与员工价值的和谐发展。我们竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，将为您提供广阔的成长发展空间、丰富的培训提升资源、具备市场竞争力的薪酬待遇和健全完善的福利保险(五险一金、补充商业保险、企业年金等)。

二、招聘岗位、人数、专业要求

(一)研发工程师岗(若干)

1、岗位职责：从事软件研发，项目需求分析，数据挖掘，开展金融科技创新应用，金融产品及项目开发、运营及推广等工作。

2、应聘条件：

(1)年龄：35周岁以下。

(2)全日制本科及以上学历，计算机应用技术、软件工程、信息安全、数据科学与技术等计算机相关专业。

(3)有计算机相关行业2年及以上工作经历，参与或管理银行科技项目经验者优先考虑。

(4)专业技能要求：熟悉 Java、Python等至少一种开发语言;熟悉Oracle、Informix、SQLServer、MySQL等至少一种数据库技术, 并具有一定的SQL功底;熟悉WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、J Boss、WebSphere等至少一种中间件技术;熟悉Linux、Windows等至少一种操作系统的管理;具有一定的项目管理能力。

(5)丰富项目经验者优先考虑：擅长WEB程序开发，具备丰富J2EE/JSP程序开发经验，熟练掌握spring mvc/ibatis等主流JAVA框架;擅长Java语言且具有分布式框架应用项目经验者;具有金融IT相关领域大中型项目开发建设经验者;具有电子商务系统开发建设经验者;具有大数据平台的建设、建模、数据挖掘、机器学习经验者;有中级及以上软考证书者。

(二)综合柜员(若干)

1、岗位职责：负责在规定的权限内严格按照会计核算和支付结算制度要求办理各项业务;对外提供优质文明服务，解答客户疑难问题。

2、应聘条件：

(1)年龄：28周岁以下。

(2)全日制大学本科及以上学历，经济、金融相关专业。

(3)具有1年以上银行柜员相关工作经历。

(4)持有会计人员从业资格证书或银行从业资格证书。

(5)有意愿在柜员岗位工作至少3年。

(三)客户经理岗(若干)

1、岗位职责：负责建立银行与个人或企业的业务联系，维护客户关系;负责信贷类、财富类产品的营销，为客户提供财富咨询、投资建议、理财规划等服务，确保合规销售。

2、应聘条件：

(1)年龄：35周岁以下。

(2)全日制大学本科及以上学历。

(3)具有2年及以上经济、金融相关工作经历。

(4)具备较强文字表达、沟通能力、营销能力。

(四)理财经理(若干)

1、岗位职责：负责维护贵宾客户，提升潜力贵宾客户，组织沙龙活动，推动零售财富类产品销售，开展交叉销售，为客户提供资产配置服务，确保合规销售。

2、应聘条件：

(1)年龄：35周岁以下。

(2)国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校(QS排名前300)全日制大学本科及以上学历，专业对口。

(3)具有3年以上金融工作经历，掌握较丰富的零售业务相关知识。持AFP或CFP证书。

(4)具有良好的沟通、协调、组织能力，具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。

(五)私人银行客户经理(若干)

1、岗位职责：负责私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作;为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务;组织私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售;对私人银行业务进行尽职调查和初步风险审查等;收集反馈私人银行客户需求，为私人银行产品和服务策划提供建议。

2、应聘条件：

(1)年龄：35周岁以下。高级私人银行客户经理、资深私人银行客户经理年龄可放宽至38周岁以下。

(2)国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校(QS排名前300)全日制大学本科及以上学历，专业对口。

(3)具有5年以上金融、税务、法律等行业从业经历，持AFP或CFP证书。

(4)具备较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力。

(六)支行业务拓展部总监(若干)

1、岗位职责：组织落实支行业务拓展部各项业务经营指标的完成，负责员工团队建设与日常管理。

2、应聘条件：

(1)年龄：35周岁以下。

(2)国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校(QS排名前300)全日制大学本科及以上学历，专业对口。

(3)具有3年及以上金融工作经历。

(4)具备较强营销能力、沟通协调能力、团队管理能力。