中公财经

        2020年，宁波分行贷款余额超2700亿元，存款余额超2300亿元，存款、贷款和中间业务收入等主营指标同业领先；160余家物理网点和220多家自助银行遍布全市，拥有员工4000多名，服务的对公客户近5.2万户，服务的个人客户超过800万户。

 

近年来，宁波分行服务水平不断提高，改革创新稳步推进，内部管理显著加强。2020年，宁波分行入选“发展杰出贡献金融企业”“金融品牌奖”“市民喜爱银行卡发卡行”“宁波口碑榜之2020年度优秀亲和力银行”“百万读者喜爱的银行”“优秀移动金融服务银行”“优秀实体经济服务银行”“普惠金融·责任金口碑”“宁波市金融机构抗疫复产模范榜”。分行营业部获评“2019年度中国银行业文明规范服务百佳单位”荣誉称号。

        一、招聘机构

        中国工商银行宁波市分行

        二、招聘范围

        面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

        三、招聘岗位（110人）

        （一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

        （二）星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。管培生的培养时间为2年左右，分为理论培训、网点轮岗实践和支行本部轮岗实践等几个培养阶段。

        （三）科技菁英计划。主要为我行甄选系统维护、应用研发、大数据挖掘分析、信息安全与管理等领域的科技专业人才。

        （四）客户经理岗位。主要为个人金融营销岗位与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

        （五）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

        四、工作地点

        浙江省宁波市

        五、招聘条件

        各岗位招聘条件详见附件。

        六、注意事项

        （一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

        （二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

        （三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

        （四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

        （五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

        （六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

        （七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

 

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