广发银行信用卡客户经理（10人）
6-10K/月
岗位职责：
1、负责公司信用卡及相关产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。职位要求
岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限，有1年以上销售经验者可放宽至高中;
2、热爱销售工作，有志在金融销售行业发展，具有上进心和不怕艰苦困难，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑(需拿到毕业证书);
3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强，能吃苦耐劳;
4、拥有良好的学习能力以及积极上进的思想;
5、具有良好的职业操守，个人信用记录良好。
高薪诚聘业务员（5人）
7-20K/月
工作内容：
1、负责公司信用卡及相关产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
职位要求：
1、大专以上学历，专业不限;
2、热爱销售工作，有志在金融销售行业发展，具有上进心和不怕艰苦困难，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑(需拿到毕业证书);
3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强，能吃苦耐劳;
4、拥有良好的学习能力以及积极上进的思想;
5、具有良好的职业操守，个人信用记录良好。
信用卡营销员（10人）
5-15K/月
工作内容：
1、负责公司信用卡及相关产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
职位要求：
1、大专以上学历，专业不限，有1年以上销售经验者可放宽至高中;
2、热爱销售工作，有志在金融销售行业发展，具有上进心和不怕艰苦困难，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑(需拿到毕业证书);
3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强，能吃苦耐劳;
4、拥有良好的学习能力以及积极上进的思想;
5、具有良好的职业操守，个人信用
福利待遇：
1、薪资结构：高底薪奖金(2800-4200)+高提成(发卡奖励+激活奖励+活跃奖励)+团队激励奖励+年终奖金(业务员平均薪酬7000元以上，能力强的可达15000元以上);
2、入职即签订正式劳动合同，购买“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金)，表现良好可申请转银行编制。
3、公司为新员工提供系统的岗前职位认知介绍及销售技能培训， 完善的职业晋升通道和系统的在职技能提升培训;
营销方向(营销序列)：营销员——资深营销员——营销专家岗——高级营销专家岗;
管理方向：营销序列——营销组长——资深营销组长——推广经理——城市负责人;
4、休息休假：国家法定节假日 +带薪年假+各类福利假期(工伤假、产假、丧假)
5、晋升通道：公司***业务方面的培训以及完善的个人发展空间，半年后业绩达标可晋升资深营销员。
6、团队活动 ：公司不定期举行各类员工康体活动，员工聚餐、节日晚会及拓展训练等。
工作地点
贵阳市观山湖区长岭北路广发银行贵阳分行
原标题：/
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