贵阳分行-支行行长、副行长
招聘人数:若干
专业条件
原则上40周岁以下，条件优秀者可适当放宽，5年以上银行相关工作经验或8年以上经济工作经验，在下一级职务任职满2年，具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力，热情开朗，亲和力强。具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成计划目标。
贵阳分行-公司业务团队负责人
招聘人数:若干
专业条件
原则上40周岁以下，条件优秀者可适当放宽，5年以上银行相关工作经验或8年以上经济工作经验，在下一级职务任职满2年，具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力，热情开朗，亲和力强。具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成计划目标。
贵阳分行-业务营销及管理部门负责人(正、副职)
招聘人数:若干
专业条件
原则上40周岁以下，条件优秀者可适当放宽，5年以上银行相关工作经验或8年以上经济工作经验，在下一级职务任职满2年，具有较强的组织管理能力、分析策划能力、开拓创新能力和沟通协调能力，热情开朗，亲和力强。具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成计划目标。
贵阳分行-支行公司部经理
招聘人数:若干
专业条件
原则35周岁以下，条件优秀者可适当放宽，3年以上银行(或证券、信托等)相关专业工作经验，熟练掌握和运用公司信贷、投资银行、国际业务等相关业务及行业政策，具备较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和团队管理能力，具有良好的沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标。
贵阳分行-支行零售部经理
招聘人数:若干
专业条件
原则35周岁以下，条件优秀者可适当放宽，3年以上银行相关工作经验，熟悉银行零售业务产品、市场营销等知识及银行监管法律法规相关知识，具有较强的营销策划推动和组织协调能力，以及较强的市场敏感度、数据分析、文字表达与沟通能力。
贵阳分行-软件开发岗
招聘人数:若干
专业条件
35周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业毕业，具备独立软件开发能力，从事软件开发工作两年以上。具备扎实Java和JavaWeb程序开发能力，熟练使用Spring Boot、Struts、Hibernate等应用框架，熟知Maven、SVN、Git等构建和版本控制工具，熟悉SQL、MySQL、Oracle和Weblogic、Apache、Tomcat、MQ、Nginx、Redis、Docker等数据库和中间件，掌握Axure、Mockups和CSS、Vue、Node等原型工具和前端交互技术。有金融行业开发、互联网应用开发、互联网应用安全测试等经验者优先。
贵阳分行-对公客户经理
招聘人数:若干
专业条件
原则35周岁以下，条件优秀者可适当放宽，3年以上金融从业经历(包括证券、信托等从业经历)，2年以上专业工作经历;了解公司业务相关政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。具备较强的沟通交流、市场营销拓展能力。
贵阳分行-零售产品经理
招聘人数:若干
专业条件
原则35周岁以下，条件优秀者可适当放宽，2年以上金融从业经历，1年以上理财业务工作经历;了解相关专业业务政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力和文字表达能力。具有AFP、CFP、CFA、证券、基金、投资、外汇、保险等专业资质证书者优先。
贵阳分行-人力资源部薪酬绩效管理岗
招聘人数:若干
专业条件
原则35周岁以下，条件优秀者可适当放宽，3年以上相关岗位工作从业经历，中共正式党员，有金融从业工作经历者优先;亲和力较强，具有较强的沟通协调能力和文字处理能力，执行力强。了解本岗位相关业务知识和流程。
贵阳分行-计划财务部财务专员
招聘人数:若干
专业条件
2年以上财务会计相关工作经验，熟悉财务相关法规和政策，熟练掌握企业预算、财务分析等工作;有良好的沟通能力和较强的责任心;持有会计师资格证，具有银行、企业财务专员工作经验者优先考虑。可根据原单位及职务确定相应职务等级。
贵阳分行-信用审批部对公、小微风险审查岗
招聘人数:若干
专业条件
具备一般风险对公及同业信贷业务相关工作年限3(含)年以上，或从事对公及同业信贷、小微业务审查审批经验2年(含)以上。具有一定的专业知识和素养，了解法律、企业财务等相关知识;品德良好，廉洁自律，有较强的风险意识。
贵阳分行-公司业务管理部产品经理
招聘人数:若干
专业条件
原则35周岁以下，条件优秀者可适当放宽，3年以上金融从业经历，2年以上公司授信业务工作经历;了解公司授信业务相关政策及业务流程;具有较好的文字处理、数据统计和综合分析能力;具有较强的沟通协调能力和学习能力，吃苦耐劳。
遵义分行-办公室总经理
招聘人数:若干
专业条件
年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。中共党员，具有5年以上相关工作经历，3年以上商业银行相关岗位工作经历，1年及以上综合管理岗位工作经验。熟悉综合办公室党建纪检、人力资源、综合文秘、行政接待、安全保卫、信息科技等工作。具备较强的文字写作功底和较高的政策理论水平，起草过大型报告者优先。具备较强的沟通协调能力和综合素质，从事过综合管理岗位工作经历优先;思维清晰、逻辑严密，勤奋、认真，积极、主动。
遵义分行-支行副行长(分管零售业务)
招聘人数:若干
专业条件
年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。具有5年以上商业银行相关工作经历，1年及以上零售业务管理经验。熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能力强。熟悉当地市场环境，具有较为丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和零售业务管理经验。
毕节分行-公司业务团队负责人
招聘人数:若干
专业条件
原则35周岁以下，条件优秀者可适当放宽，3年以上金融相关工作经验或5年以上经济工作经验，熟悉商业银行公司业务和信贷流程，熟悉行业规划、产业政策;市场意识敏锐，经营管理能力强，具有良好的市场拓展、客户维护、组织协调、开拓创新、风险把控能力。
毕节分行-零售客户经理
招聘人数:若干
专业条件
原则35周岁以下，条件优秀者可适当放宽，3年以上金融从业经历，1年以上零售或理财业务工作经历;具有一定的分析策划、业务拓展和沟通协调能力，执行力强;了解相关专业业务政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础、较强的市场拓展能力和文字表达能力。具有AFP、CFP等资格者优先。
毕节分行-公司客户经理
招聘人数:若干
专业条件
3年以上金融从业经历，2年以上专业工作经历，条件特别优秀者可适当放宽;具有一定的分析策划、业务拓展和沟通协调能力，执行力强;了解公司业务相关政策及业务流程;性格热情开朗;具有一定的客户基础和较强的市场拓展能力。
基本条件
1.原则上本科及以上学历，具有较强的学习、创新能力。条件特别优秀者可适当放宽。
2.具备应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
3.有丰富的业务资源者优先。
4.符合中国光大银行亲属回避制度。
5.对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女，在同等条件下优先录取。
薪酬福利
除享有各项基本薪酬福利外，我行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现，提供在本地同业具有竞争力的薪酬待遇。
招聘流程
(一)网上报名：报名时间：即日起至2021年6月30日。
(二)资格审查：中国光大银行贵阳分行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围面试人员。
(三)面试：中国光大银行贵阳分行将统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注(未通过人员不发送相关通知)。
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