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2021年中级经济师考试金融专业练习题：
1.人力资源管理的职责主要包括( )。
A.计划 B.录用
C.保持 D.发展
E.管理
2.财务管理的内容有( )。
A.资本管理
B.绩效评价
C.利润管理
D.财产管理
E.财务管理报告及分析
3.商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括( )。
A.员工工资发放
B.员工的考核和任用
C.人力资源的激励制度
D.员工绩效评价
E.人力资源的环境开发
4.商业银行人力资源开发与管理的主要内容有( )。
A.人力资源规划
B.员工的考核和任用
C.人力资源的激励制度
D.员工绩效评价
E.风险管理
5.商业银行内控机制的基本特征有( )。
A.职责分离、相互制约的部门和岗位
B设置纵向的授权与审批制度
C.监事会有效的工作制度
D.完善的信息系统
E.审慎经营的理念和内部控制的文化氛围
参考答案：
1、【答案】BCDE。解析：人力资源管理的的职责主要包括：计划、录用、保持、发展、评价、调整六个环节。
2、【答案】BCDE。解析：财务管理包括成本管理、利润管理、财产管理、财务报告及分析、绩效评价等方面。选BCDE。
3、【答案】BCDE。解析：商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括：人力资源规划、员工的考核和任用、人力资源的激励制度、员工绩效评价、人力资源的心理及智能开发、人力资源的环境开发。
4、【答案】ABCD。解析：本题考查商业银行人力资源开发与管理的主要内容。商业银行人力资源开发与管理的主要内容是：1.人力资源规划;2.员工的考核和任用;3.人力资源的激励制度;4.员工绩效评价;5.人力资源的心理及智力开发;6.人力资源的环境开发。
5、【答案】ABDE。解析：成功的银行在内部控制上一般具有以下共同的特征：①审慎经营的理念和内部控制的文化氛围;②职责分离、相互制约的部门和岗位设置;③纵向的授权与审批制度;④系统内部控制和业务活动融为一体的控制活动;⑤完善的信息系统。
