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2020年中级经济师考试《人力专业知识与实务》考试内容：第二章 第5节
| 章节 | 考试内容 | 学习程度 | |
| 第二章 | 第五节 | ||
| 人力资源管理 | 薪酬管理 | 不同组织战略下薪酬管理的差异 | 理解 |
| 建立全面薪酬战略 | 建立 | ||
| 开展薪酬体系设计和薪酬结构设计 | 开展设计 | ||
| 职位评价和薪酬调查的原则流程和步骤 | 诠释 | ||
| 实施职位评价和薪酬调查 | 实施 | ||
| 根据各种奖励方式的特点设计和实施奖励计划 | 设计实施 | ||
| 员工福利计划 | 设计 | ||
| 员工福利管理 | 实施 | ||
| 根据工作性质和工作环境设计符合特殊群体特点的薪酬模式 | 设计 | ||
| 选择恰当的方法实施薪酬预算和薪酬成本控制 | 选择实施 | ||
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