中公金融研究院潜心研发了2020年中级经济师备考资料，今天中公经济师小编为大家摘取了部分内容：2020年中级经济师考试《人力专业知识与实务》考点：双因素理论一赫兹伯格，正在紧张备考的同学们速速来学习！
中级经济师知识点速记
| 【考点】双因素理论一赫兹伯格 | ||||||||||
| [难度] | ☆☆ | |||||||||
| [频次] | ☆ | |||||||||
| [学习方法] | 理解+背诵 | |||||||||
| (一)基础概念 激励因素:成就感，别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。 保健因素:组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。 (二)主要内容
1. 需要层次理论T人类的需要和动机;双因素理论一满足这些需要的目标或诱因。 2. 保健因素相当于低层次需要;激励因素相当于高层次需要。 (四) 在管理上的应用 1. 让员工满意和防止员工不满是两回事。 2. 工作丰富化。 |
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中级经济师随堂练习题
[单选]根据双因素理论，下列选项中，属于保健因素的是()。
A. 人际关系
B. 工作环境
C. 工资
D. 成就感
E. 责任和晋升
【参考答案】ABC。
【中公解析】激励因素包括成就感,别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素包括组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。
以上中级经济师备考资料摘自中公金融财经研究院编《2020年中级经济师专用讲义》，讲义为已报名加入【精学网络班】学员所用的配套资料之一。
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