2021年中级经济师备考已经开始啦！相信大部分计划报考中级经济师资格考试的同学们，已正式进入备考状态。没有付出的汗水，就没有收获的泪水。中公经济师小编为大家整理了2021年中级经济师人力专业重要知识点：需要层次理论—马斯洛，速来学习吧！
2021年中级经济师人力专业重要知识点
需要层次理论—马斯洛
知识点 >>
(一)五种需要层次
生理需要：对食物、水、居往场所、睡眠、性等身体方面的需要。
安全需要：针对身体安全和经济安全的需要。
归属和爱的需要：包括情感、归属、被接纳、友谊等需要。
尊重的需要：包括内在的尊重和外在的尊重。
自我实现的需要：包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。
(二)主要观点
1.五种需要皆备，但不同时期各种需要的强度不同。
2.主要激励源是未被满足的需要，基本满足的需要没有激励作用。
3.五种需要层级递增，下一层次需要被满足，个体才追求上一层次的需要。
(三)在管理上的应用
1.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为每一层次的需要设计相应的激励措施。
2.管理者需要考虑每个员工的特殊需要。
3.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。
练习题 >>
【单选题】
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第四个层次需要的是( )。
A.生理需要
B.尊重的需要
C.归属和爱的需要
D.安全需要
参考答案：B。
中公解析：本题考查马斯洛需要层次理论。马斯洛将人的需要由低到高分为五种类型：生理需要(底层)、安全需要(第二层)、归属和爱的需要(第三层)、尊重的需要(第四层)、自我实现的需要(最高层)。因此选B。
