中级经济师备考已经开始啦！相信大部分计划报考中级经济师资格考试的同学们，已正式进入备考状态。没有付出的汗水，就没有收获的泪水。中公经济师小编为大家整理了中级经济师人力专业重要知识点：组织文化的基础概念，速来学习吧！
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中级经济师人力专业重要知识点
组织文化的基础概念
知识点 >>
(一)概念
控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范;简单的说，组织文化是组织成员的共同价值观体系，使得组织独具特色，区别于其他组织。
(二)影响因素
主要因素：行为方式和管理风格。
其他因素：工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征和管理过程、外部环境等。
(三)内容
包括七个方面：创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、团队导向、进取心和稳定性。
(四)结构
物质层(表层)、制度层(中间层)、精神层(深层)。
物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础;制度层制约和规范着物质层及精神层的建设;精神层是形成物质层及制度层的思想基础，是组织文化的核心和灵魂。
示例：
物质层：企业的名称、产品的外观及包装、建筑风格、纪念物等外显的标识。
制度层：组织中各种行动准则或规章制度。
精神层：组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。
(五)功能
导向、规范、凝聚、激励、创新、辐射。
练习题 >>
【单选题】
组织文化的结构不包括( )。
A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.需求层
参考答案：D。中公解析：组织文化的结构可分为三个层次：物质层、制度层、精神层。
