中级经济师备考已经开始啦！相信大部分计划报考中级经济师资格考试的同学们，已正式进入备考状态。没有付出的汗水，就没有收获的泪水。中公经济师小编为大家整理了中级经济师人力专业重要知识点：期望理论-弗罗姆，速来学习吧！
中级经济师人力专业重要知识点
期望理论-弗罗姆
知识点 >>
(一)内容
公式：效价X期望X工作性=动机
效价：个体对所获报酬的偏好程度，数量表示。
期望：员工对自己所付出努力可以在多大程度上迭室绩效的估计值，概率表示。
工具性：员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
(二) 特点
强调情景性。
(三) 在管理上的应用
高的正效价X高期望X高工作性=高动机
示例：
当年利润翻倍，奖金翻倍→奖金可观，但利润翻倍的可能性极小→激励性小只要利润提高一成，发奖金50元→目标容易实现，但报酬太少→激励性小。
【中公解读】
期望理论要同时考虑三个因素，即想要得到这个报酬的程度一用数量表示;得到报酬的可能性一用概率表示;明确的知道自己在完成目标后会获得的奖赏。可以理解为“想不想要这个报酬”、“能不能得到这个报酬”、“可不可以按照既定的规则得到报酬”，这三个因素与动机之间的关系均为正向的。练习题 >>
( )是指员工对自己所付出努力可以在多大程度上决定绩效的估计值。
A. 工具性
B.效价
C.期望
D.参与决策
【参考答案】C。
【中公解析】期望是员工对自己所付出努力可以在多大程度上决定绩效的估计值,用概率表示。
