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2021年中级经济师(人力-第1章)核心考点+配套练习题

2021-07-06 09:25:51  

中级经济师备考已经开始啦!相信大部分计划报考中级经济师资格考试的同学们,已正式进入备考状态。没有付出的汗水,就没有收获的泪水。中公经济师小编为大家整理了2021年中级经济师(人力-第1章)核心考点+配套练习题,速来学习吧!

针对于2021年中级经济师人力资源考试科目,第一章是组织激励,主要考察需要、动机与激励,激励理论,激励理论在实践中的作用;第二章是领导行为,主要考察领导理论,领导风格与技能,领导决策;第三章是组织设计与组织文化,主要考察组织设计概述,组织设计类型,组织文化,组织变革与发展等。

核心考点:

第一章组织激励考察包括需要概念,动机的概念,动机的三要素,内源性动机与外源性动机,激励及其类型,以及激励理论在实践中的作用里面的目标管理、参与管理以及绩效薪金制等考点。

随堂练习题

【单选题】动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿,这种意愿取决于目标是否能够( )。

A.改进人的绩效

B.满足人的需要

C.激励人的行为

D.符合人的兴趣

【单选题】关于内源性动机和外源性动机说法错误的是( )。

A.内源性动机认为人做某种行为是因为行为本身

B.行为可以带来成就感属于内源性动机

C.内源性动机强的员工更看重工作所带来的报偿

D.为了避免惩罚而完成某种行为属于外源性动机

【单选题】关于参与管理的说法,正确的是( )。

A.若想成为质量监督小组的成员,需具备分析和解决质量问题的能力

B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式

C.参与管理可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣,更有意义

D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体

E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权

来源: 中公财经

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