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中级经济师考试人力专业练习题
2017年3月，张某到某建筑公司打工，双方签订了为期l年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2017年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
1. 下列劳动合同约定中，符合法律规定的是( )。
A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年
B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天
C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责
D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假
2. 关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是( )。
A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤
D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
3. 关于工伤认定的说法，正确的是( )。
A.王某已申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定
B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定
C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定
D.王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某的看法
4. 如果王某所受伤没有被认定为工伤，甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为( )元。
A.1500 B.3000 C.6000 D.12000
参考答案：
1、【答案】A。解析：根据法律规定，选项B，每日工作8小时，每周工作5天;选项C，合同履行期间发生伤残，公司应负责;选项D，应享受年休假。
2、【答案】C。解析：在工作附和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
3、【答案】B，C。解析：劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
4、【答案】A。解析：不满6个月的按向劳动者支付半个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
