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中级经济师考试人力专业练习题
1.关于动机的说法，错误的是( )。
A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B.动机水平越高，表明个人的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更看重工资和奖金
2.( )是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示。
A.效价 B.动机 C.期望 D.工具性
3.动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够( )。
A.符合人的兴趣 B.满足人的需要
C.激励人的行为 D.改进人的绩效
4.员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其( )水平的高低。
A.需要 B.动机 C.激励 D.努力
5.通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是( )。
A.控制 B.组织 C.激励 D.强化
参考答案：
1、【答案】D。解析：出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。
2、【答案】A。解析：效价指个体对所获报酬的偏好程度;期望指员工对努力工作能够完成任务的信念强度;工具性指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
3、【答案】B。解析：动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。
4、【答案】B。解析：员工的能力与天赋并不能直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其动机水平的高低。
5、【答案】C。解析：激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。
