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中级经济师考试人力专业练习题

1.( )是能够在计算机桌面上显示的各类图表，它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地揭示了在公司战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段以及正在向哪个方向前进。

A.战略地图 B.数字仪表盘

C.工作设计 D.人力资源管理计分卡

2.( )是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。

A.行政管理联系 B.单向联系

C.双向联系 D.一体化联系

3.对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是( )。

A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工

B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.制定规划，大量吸收与培训新员工

4.战略规划过程的首要任务是( )。

A.评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍

B.选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标

C.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标

D.确定组织达成使命和长期目标的方式

5.( )形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。

A.战略地图 B.数字仪表盘

C.工作设计 D.人力资源管理计分卡

参考答案：

1、【答案】B。解析：数字仪表盘是能够在计算机桌面上显示的各类图表，它以桌面图形、表格以及计算机图片的形式向领导者和管理者形象地揭示了在公司战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段以及正在向哪个方向前进。

2、【答案】D。解析：一体化联系是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。

3、【答案】A。解析：对于采取稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们。

4、【答案】C。解析：战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标。

5、【答案】A。解析：战略地图实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具，它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。

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