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2022年中级经济师备考已经开始了，大家要开始着手准备了。为帮助大家充分备考中级经济师考试，中公经济师考试网将为大家提供2022经济师人力专业模拟练习题，坚持每日一练打卡，更有助于帮助检验学习效果。

中级经济师考试人力专业练习题

1.保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力是指( )。

A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.技能成熟度

D.工作成熟度

2.分工形式即企业各部门的横向分工所采取的形式，不属于常见的分工形式的是( )。

A.按职能分工

B.按产品分工

C.按地区分工

D.按时间分工

3.人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

4.国家规定,工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称，必须具有( )以上的职业资格。

A.技师

B.初级工

C.中级工

D.高级工

5.从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。

A.待遇复查、行政复议和行政诉讼

B.行政仲裁、行政复议和行政诉讼

C.复查、仲裁和行政诉讼

D.调解、仲裁和行政诉讼

参考答案：

1.【答案】D。解析：本题考查领导者的生命周期理论。成熟度是指个人对自己的行为负责任的能力和意愿。成熟度包括工作成熟度与心理成熟度。(1)工作成熟度：知识和技能水平——能力。(2)心理成熟度：从事工作的意愿或动机——意愿。故本题选D选项。

2.【答案】D。解析：本题考查分工形式。常见的分工形式有：职能制、产品制、地区制、混合制。故本题选D选项。

3.【答案】B。解析：人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上。

4.【答案】D。解析：职业技能等级与职称贯通的内容中规定：在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的技能劳动者，符合国家规定的工程技术人才职称评价本标准条件，遵守单位规章制度和生产操作规程，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格;对作出突出贡献的高技能人才可破格申报专业技术职称评审。

5.【答案】A。解析：本题考查劳动和社会保险行政争议的解决方式。从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。

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